工作职责:

• 确保雅培重点产品在目标医院进药速度和质量具有行业竞争优势；
• 确保雅培产品在目标医院内的各种限制导致的对业务影响最少：品种、规模、时间、速度等；
• 领导并发展医院准入团队 ,整合区域资源，建立以雅培药品部为整体的与区域内医疗机构合作，促进医疗机构医院管理或疾病治疗水平提升，实现雅培与医疗卫生体系的共赢；
• 制定区域业务团队准入能力提升计划,提升整体准入水平,并带领区域销售团队完成准入目标
• 熟悉了解医疗卫生体系发展动向，系统获取客户和同行见解，识别区域市场机会和挑战，以利公司及时调整战略、避免商业风险。
• 甄选、激励并保留人才，带领团队不断提升专业技能，与跨部门团队紧密合作，打造专业卓越的团队，推动发展；

工作要求:

• 对医药卫生领域政策趋势和区域医院管理客户有深入了解和洞察
• 有良好的计划及执行能力
• 良好的人际沟通能力、团队领导力和跨部门影响力，丰富的二线管理经验
• 积极主动，满怀激情，勇于接受挑战和承担压力
• 至少10年服务于外资医药行业的经验；管理团队5年以上的经验