À propos d’Abbott

Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales.

Être à l’emploi d’Abbott

En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez :

• profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;
• travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;
• travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

L’occasion à saisir

Le titulaire de ce poste travaillera à notre siege social à Saint-Laurent, Montréal dans la division des ressources humaines.

En tant que généraliste principal(e) en ressources humaines, vous serez responsable de coordonner et de gérer la prestation des services ressources humaines (RH) aux employés des divisions sous votre responsabilité, situées au Canada.

Vous mettrez en œuvre les processus RH et proposerez des solutions stratégiques tout en veillant au respect des politiques de l’entreprise, des réglementations nationales et locales, ainsi que de la législation en vigueur.

Votre rôle sera déterminant pour maintenir un environnement de travail sain et assurer le respect de l’ensemble des lois et règlements en matière de travail. Vous contribuerez à l’amélioration continue des conditions de travail, positionnant ainsi les Laboratoires Abbott comme un employeur de choix.

Ce que vous ferez

• Soutenir, coordonner et gérer divers aspects liés aux relations avec les employés, à la rémunération et aux avantages sociaux, à la formation, à l’engagement ainsi qu’aux programmes de ressources humaines.
• Encadrer et conseiller les gestionnaires sur les enjeux liés aux relations avec les employés, à la gestion du rendement, au développement de carrière, et autres domaines connexes.
• Élaborer des politiques RH et veiller à leur application par les gestionnaires et les employés.
• Accompagner les employés et les gestionnaires dans l’utilisation des ressources et des processus RH, tant à l’échelle locale que mondiale, afin de maximiser les avantages offerts et de favoriser leur développement au sein de l’organisation
• Examiner les cas d’invalidité à court et à long terme ainsi que les demandes d’accommodement et de retour au travail, et formuler des recommandations sur les mesures à prendre.
• Collaborer avec l’équipe élargie des RH au Canada afin de revoir les politiques, programmes et processus, et fournir une rétroaction sur leur efficacité et leur pertinence.
• Veiller à l’exactitude des données fournies par le système SIRH, en conformité avec les politiques internes, et être en mesure de générer des rapports RH pertinents.
• Coordonner des processus d’intégration et d’orientation efficaces, en partenariat avec les différents services et facilitateurs.

Compétences requises

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en psychologie ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en RH, avec de de solides compétences en relations avec les employés.
• Titre canadien en RH (CRHA/CHRL) obtenu ou en cours d’obtention souhaité.
• Expérience préalable dans un contexte RH matriciel, un atout.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à mener des discussions constructives à tous les niveaux de l’organisation.
• Solides compétences en résolution de problèmes, avec aptitude à analyser et à interpréter des données.
• Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité et à faire preuve de discrétion en tout temps.
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, notamment PowerPoint, Word et Excel.
• Bonne connaissance des systèmes SIRH utilisés en entreprise.
• Bilinguisme (français et anglais), tans à l’oral qu’à l’écrit.
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (40% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés.

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