Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam Großes bewegen – jeden Tag Wirkung erzielen!

Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit rund 50.000 Mitarbeitenden weltweit (davon ca. 3.000 in Deutschland) bist du bei uns mitten im dynamischen Umfeld pharmazeutischer Innovationen. Wir suchen leidenschaftliche Gestalter:innen mit Ambitionen, die sich der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Teamführung im Healthcare-Bereich verschrieben haben. Werde National Sales Manager und präge aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung. Wenn Leadership, Sales Excellence und die Entwicklung von Talenten zu deinen Stärken gehören, dann bist du bei uns genau richtig!

Was die Aufgabe als

National Manager External Customer Engagement & Innovative Care (all genders) mit sich bringt:

Stellenbeschreibung

• Betreuung von definierten nationalen External Experts der Gastroenterologie
• Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
• Kontaktaufbau zu gastroenterologischen Stakeholdern sowie zu Gastro – und Ärztenetzen bzw. -organisationen
• Eruiert nationale Versorgungsstruktur und –situation und identifiziert die an der Versorgung potenziell beteiligten Player
• Schafft die Plattform für die Implementierung nationaler Versorgungsprojekte, indem er/sie die relevanten Player der Patientenversorgung miteinander vernetzt und den Aufbau von nationaler/n Arbeitsgruppe/n installiert
• Pflege Netzwerke zur Versorgungsoptimierung der Patienten vorwiegend auf nationaler Ebene
• Entwicklung von Konzepten zur Kapazitätsschaffung für die Versorgung chronisch entzündliche Darmerkrankungen sowie deren Umsetzung zur nachweislichen Kapazitätsschaffung
• Effektive Zusammenarbeit innerhalb des Gastro Brand Teams und darüber hinaus Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs
• Effektive Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit den Gastro Sales Teams
• Professionelles Reporting: fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben
• Budgetkontrolle der übertragenen Projekte und Umsetzung der Brand-Strategie
• Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung der entsprechenden AbbVie Produkte bei niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken unter Berücksichtigung § 76 Arzneimittelgesetz (AMG) „Pflichten des Pharmaberaters“
• Einhaltung aller geltenden Anforderungen der Funktion sowie der gesetzlichen und behördlichen Auflagen, einschließlich der Procederes und Verfahren zu Ethik und Compliance sowie zu den „Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)”.
• Schriftliche oder elektronische Aufzeichnung von möglichen Mitteilungen von Angehörigen der Heilberufe über Nebenwirkungen, Gegenanzeigen, Qualitätsmängel oder sonstige Risiken bei Arzneimitteln und Weiterleitung an die Abteilung Pharmakovigilanz und Commercial Quality Assurance entsprechend der intern definierten Vorgaben (§76 AMG).
• Bei der eventuellen Abgabe von Muster zu Fertigarzneimitteln an die nach § 47 Abs. 3 AMG berechtigten Personen, wird über die Empfänger von Mustern sowie über Art, Umfang und Zeitpunkt der Abgabe von Mustern ein entsprechender Nachweis geführt (gemäß § 76 AMG).

Qualifikationen

So machst du den Unterschied:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation
• Mindestens 5 Jahre Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie,-Netzwerkmanagement oder -Marketing, idealerweise im Therapiegebiet
• Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten (Challenger Methodik)
• Pioniergeist, ausgeprägter Erfolgswille und hohes Maß an Fähigkeiten, sich kontinuierlich auf ändernde Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichten
• Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen
• Erfahrungen im Stakeholder- und Projektmanagement
• Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der gastroenterologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren
• Ausgeprägte Kontaktstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
• Talent, Leute zu vernetzten und Gruppen zu moderieren
• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft
• Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen
• Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Aussendienstprogrammen (Veeva CRM, XPM, Teams, Zooms etc)
• Hohes analytisches Geschick gepaart mit Kreativität
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
• mit einer offenen Unternehmenskultur
• mit einer attraktiven Vergütung
• mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
• mit betrieblichen Sozialleistungen
• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• mit einem starken, internationalen Netzwerk

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.

Zusätzliche Informationen

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.