Unser People und Organisations Team begleitet Organisationen dabei, die menschliche und organisationale Dimension komplexer Projekte und Transformationen wirksam zu gestalten. Wir arbeiten an zukunftsrelevanten Fragestellungen rund um Organisationentwicklung, Zusammenarbeit, Führung sowie Kultur und Veränderungsprozesse - immer mit dem Ziel, Strategie erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Als Consultant (w/m/d) bringst du dein wachsendes fachliches know-how in anspruchsvolle Beratungsprojekte ein und entwickelst deine Expertise im People und Organisations Kontext kontinuierlich weiter. Du arbeitest in einem kollaborativen, interdisziplinären und internationalen Umfeld, das Lernen, Austausch und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Dein Standort kann Berlin oder Frankfurt am Main sein und durch flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten teilweise remote gestaltet werden.

Mehr: People and organisations - Arup

Das erwartet dich:

Begleitung eines oder mehrerer People und Organisations Projekte in den Bereichen Transformation und Change, Learning und Development, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Workplace Strategie und Change, Kollaboration, Wellbeing.

• Anwendung organisationspsychologischer Theorien und evidenzbasierter Methoden in der Konzeption und Durchführung von Analysen, Workshops und Interviews.

• Präsentation der Ergebnisse für das Management, fokussiert auf verschiedene Stakeholdergruppen, Prozesse oder Business Applikationen.

• Analyse organisationaler Verhaltensmuster und kultureller Rahmenbedingungen sowie Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen.

• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie Unterstützung bei der Aufbereitung und Kommunikation von Beratungsergebnissen.

• Aufbau und Pflege zentraler interner und externer Stakeholder-Beziehungen im Projektkontext.

• Beitrag zur Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Arbeitsweisen innerhalb der People und Organisation Community of Practice.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und methodischen Kompetenzen im People und Organisations Umfeld.

• Je nach Berufserfahrung - Leitung von Teilprojekten oder von internationalen Programmen bei unseren Auftraggebenden.

Das bringst du idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Change Management

• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Spaß an der stetigen Weiterentwicklung deiner Kompetenzen - auch in neuen Themenfeldern

• 2+ Jahre relevante Erfahrung in Projekt- und Change Management im Rahmen von Transformationsprojekten

• Zusätzliche Qualifikation im Change Management (z.B. Prosci, Typen-Indikator, Coaching) ist von Vorteil

• Interesse und erste Erfahrungen im Projektmanagement - sowie die Bereitschaft, entsprechende Fähigkeiten im Projektkontext weiterzuentwickeln

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, die für dich arbeiten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
  
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
  
• Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
  
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
  
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehörst du zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn du Unterstützung oder Anpassungen benötigst, besuche bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen dir gern.

Möchtest du gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

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