WELKOM BIJ BASF

Landbouw speelt een cruciale rol in het waarborgen van onze basisbehoeften, zoals voedsel en energie. Bij BASF ontwikkelen we innovatieve oplossingen voor teelt, ongediertebestrijding en landschapsmanagement, waarmee we bijdragen tot het verbeteren van levenssituaties en bedrijfseisen. Sluit je bij ons aan op onze reis naar duurzame landbouw in het BASF Innovation Center in Gent.

Als HR Specialist Compensation and Benefits maak je deel uit van de HR-afdeling en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons aantrekkelijke compensation & benefits beleid.

WAT JE KUNT VERWACHTEN

• Als HR Specialist C&B vorm je een belangrijke schakel binnen ons HR-team en ondersteun je de organisatie bij het optimaliseren en verder digitaliseren van haar personeelsbeheer.
• Je vervult een sleutelrol in de uitvoering van verschillende HR-processen waaronder deeltijds werk, re-integratie na langdurige afwezigheid, de extralegale voordelen binnen het Flex Income plan, enz. Naast het zelfstandig opvolgen van deze topics zorg je ook voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie ervan.
• Je bent het aanspreekpunt voor al onze medewerkers omtrent verzekeringsgerelateerde vragen (hospitalisatie & ziekte, pensioenplannen, arbeidsongevallen).
• Je zorgt ervoor op te hoogte te blijven van wijzigingen in de wetgeving waardoor je kan waarborgen dat de organisatie voldoet aan alle relevante arbeidswetten- en voorschriften. Je neemt hier een proactieve rol op.
• Door je voortdurende analyse van onze salarispolitiek draag je bij aan het behoud van onze concurrentiepositie in de arbeidsmarkt bv. door mee te werken aan salarisstudies.
• Binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportages en werk je samen met diverse stakeholders, waaronder accounting, communicatie, de ondernemingsraad en HR Business Partners. Je rapporteert HR-data ter ondersteuning van de HR Business Partners.
• In nauwe samenwerking met onze collega’s van het Shared Services Center in Berlijn zorg je voor de nodige aanpassingen en opvolging in de diverse HR IT-systemen (SAP).

WAT JE AANBIEDT

• Je hebt ervaring met het beheer van HR-processen en kennis van personeelsadministratie met focus op C&B. Je hebt een sterke interesse om je verder te specialiseren in de verschillende domeinen van C&B. Hierin combineer je efficiëntie met een hoge mate van nauwkeurigheid. Je bent analytisch ingesteld en sterk met data.
• Je hebt een uitstekende kennis van Office 365 en je speelt met Excel. Je houdt ervan om deze tools in te zetten om de HR-administratie en rapportering verder te optimaliseren. Je bent ook nieuwsgierig om nieuwe tools en HR-programma's te ontdekken.
• Je bent een echte teamplayer en bruggenbouwer zowel binnen het lokale HR team als binnen de bredere HR community binnen de BASF groep.
• Je hebt minimaal een bachelor diploma in een relevant HR-domein en je communiceert vlot en diplomatisch in het Engels en Nederlands en hebt een notie van Frans.

WAT WIJ BIEDEN

• Een vast contract binnen een aantrekkelijke werkomgeving in een professioneel en gemotiveerd team.
• Een rol met uitdagende opdrachten en verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijk basissalaris in verhouding tot je diploma en competenties, een jaarlijkse bonus en extralegale voordelen.
• Een goede work-life balance waarbij maximaal 2 dagen per week thuiswerk mogelijk is.

HOE JE ONS KUNT BEREIKEN

Als je meer informatie wilt over het proces of de vacature, neem dan contact op met Patrick via Talent-Acquisition-Bene@basf.com

Diversiteit is onze grootste kracht!

Maak deel uit van onze succesformule en ontwikkel samen met ons de toekomst -- in een wereldwijd team dat inclusiviteit en gelijke kansen omarmt, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid, handicap of geloof.