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Procuramos um(a) Lead Developer de Camada de Aplicação Agentic para liderar a entrega de um MVP de aplicação agentic no Azure. Esta função é responsável por toda a camada de aplicação ponta a ponta — UI agentic, backend em Python, relatórios na interface e QA do MVP — e irá implantar/expandir um framework agentic desenvolvido em Python (por exemplo, LangChain).

O framework recebe entradas em NLP dos usuários e orquestra consultas SPARQL/grafos, Graph RAG e integrações com LLM para entregar respostas fundamentadas e insights, incluindo visões de relatórios na UI (uso, resultados e métricas operacionais).

Responsabilidades

• Liderar um pequeno time abrangendo frontend, backend e QA, incluindo execução de sprints, direcionamento técnico, code reviews e mentoria.
• Ser responsável pela camada de orquestração agentic em Python (LangChain ou similar): roteamento, chamada de ferramentas (tool calling), estado/memória, guardrails e gestão de prompts/configurações.
• Construir e manter serviços/APIs de backend que conectem UI → camada de orquestração → banco de dados de grafos (SPARQL) → recuperação (Graph RAG) → LLM.
• Implementar padrões de Graph RAG: entity linking, montagem de contexto, grounding/citações e formatação de respostas para consumo na UI.
• Entregar funcionalidades de relatórios na UI baseadas no framework agentic, tais como:
• Resumos de conversas/sessões, resultados de tarefas e rastreabilidade até evidências no grafo
• Latência, uso de tokens/sinais de custo, hits de recuperação e taxas de erro
• Visões auditáveis de “por quê/quais fontes” para usuários de negócio e administradores
• Trabalhar em parceria com engenheiros de ontologia/grafos para garantir padrões corretos de consulta, tuning de performance e alinhamento de esquema.
• Estabelecer padrões de engenharia: logging estruturado, telemetria, tratamento de exceções, gestão segura de segredos e otimização de performance.
• Garantir a qualidade do MVP: estratégia de testes, testes automatizados quando viável (unitários/integração) e prontidão para release.
• Responsável pelo deploy containerizado: empacotar serviços em Docker, suportar CI/CD, promoção entre ambientes e práticas de rollback no Azure.
  

Requisitos

• 6+ anos de experiência em engenharia de software, sendo pelo menos 2+ anos como líder técnico.
• Forte experiência em Python desenvolvendo serviços/APIs em produção (preferencialmente FastAPI/Flask).
• Experiência prática com frameworks de LLM/agentes (preferencialmente LangChain) e padrões de orquestração de ferramentas.
• Experiência integrando com RDF/knowledge graphs e executando SPARQL (diretamente ou via serviços de grafo).
• Experiência entregando aplicações web modernas (preferencialmente React) e liderando colaboração entre frontend e backend.
• Experiência prática com empacotamento Docker e workflows de deploy baseados em containers.
• Experiência em times ágeis (Scrum/Kanban), colaborando com produto/arquitetura e realizando entregas iterativas.
  
  

Diferenciais

• Experiência em Azure: Container Apps / AKS, App Service for Containers, Key Vault, Azure Monitor/App Insights, Azure API Management.
• Experiência com RAG/recuperação (busca vetorial + híbrida), avaliação e testes de prompts.
• Padrões de AuthN/AuthZ (OAuth/OIDC), API gateways e design seguro por padrão (secure-by-default).
• Familiaridade com padrões de analytics/relatórios em UI (event logging, dashboards de KPIs, telas administrativas de observabilidade).
  
  

CERTIFICADOS (considerado Um Plus Se Tiver)

• Microsoft Certified: Azure Developer Associate (AZ-204)
• Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400)
• Docker Certified Associate (DCA) (ou certificação/treinamento equivalente em containers)
• CKAD: Certified Kubernetes Application Developer (caso AKS esteja no escopo)
• ICAgile Certified Professional (ICP) ou Certified ScrumMaster (CSM) (útil para entrega ágil)
  
  

Por Que Capco

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.

Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.

Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!



Próximos Passos

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!