The Project Intermediate Analyst is a developing professional role. Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in-depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction/ job family. Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies. Requires attention to detail when making judgments and recommendations based on the analysis of factual information. Typically deals with variable issues with potentially broader business impact. Applies professional judgment when interpreting data and results. Breaks down information in a systematic and communicable manner. Developed communication and diplomacy skills are required in order to exchange potentially complex/sensitive information. Moderate but direct impact through close contact with the businesses' core activities. Quality and timeliness of service provided will affect the effectiveness of own team and other closely related teams.

Responsibilities:

• Contributes to work flow or process change and redesign, and to forms a strong basic understanding of the specific product or process associated with a project under management.
• Collects, measures, and analyzes project performance data.
• Identifies, tracks, and closes project issues.
• Ensures creation of project scope management plan.
• Creates project schedule management plan.
• Ensures corrective action is taken when project schedule variances occur create project cost estimates.
• Tracks actual project costs, identify variances, and reforecast project costs as needed.
• Creates the project quality management plan.
• Identifies quality standards and metrics relevant to the project and how to meet them.
• Identifies project risks, perform probability and impact analysis, determine responses to risks, track risks, and execute responses as needed.
• Accountable for regular reporting or process administration as owner.
• May direct day-to-day work of junior level employees, but will not typically have formal management role.
• Exhibits strong basic executional and increasing project ownership capabilities.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 2-5 years of relevant experience

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience

ICRM Project Manager Analyst - C11

El líder de proyectos es un profesional estratégico que se mantiene actualizado sobre los desarrollos dentro del campo propio y contribuye a la estrategia direccional al considerar su aplicación en el empleo propio y en el negocio. Se requiere el desarrollo de habilidades de diplomacia y comunicación para orientar, influenciar y convencer a los demás, en particular a los colegas de otras áreas y clientes externos ocasionales. Tiene un impacto significativo en el área debido a que hace entregas complejas. Brinda asesoramiento en relación con la tecnología y las operaciones del área y/o la empresa. Su trabajo impacta en toda el área, y esto, con el tiempo, afecta el desempeño y la efectividad generales de la categoría de puestos/subfunciones.

Este puesto está destinado a un colaborador individual, no se espera que se gestione personal directo; sin embargo, el candidato seleccionado debe poder demostrar habilidades de liderazgo como parte del rol de líder de proyectos.

Responsabilidades:

1.-Dar soporte al Director o Gerente de Proyectos y Programas en la administración de un proyecto local o global multifacético grande o de varios proyectos al mismo tiempo.

2.- Contribuye y es responsable para alcanzar los objetivos del proyecto y aprovechar la experiencia para inspirar un sentido de propósito compartido dentro del equipo del proyecto.

3.- Utilizar la metodología de mejores prácticas de Administración de Proyectos (Project Management) para crear un plan del proyecto que se adapte a las necesidades del objetivo, las partes interesadas o los clientes y alcanzar los resultados esperados dentro del presupuesto y tiempo requerido.

4.- Impulsar y alcanzar los resultados finales del proyecto como representante del negocio.

5.-Trabajar conjuntamente con los equipos de Negocio, Operaciones, Tecnología y Desarrollo para definir el alcance y los objetivos de un proyecto para los miembros del proyecto.

6.- Preparar, mantener y presentar informes de actividad/progreso claros y concisos, así como informes de registro/administración oportunos.

7.- Gestión de partes interesadas desde múltiples funciones y geografías

8.- Gestión herramientas de colaboración como Teams, Sharepoint, Outlook, Zoom.

9.- Evaluar los potenciales riesgos del proyecto y descubrir los problemas potenciales antes de que ocurran.

10.- Aplicar un enfoque proactivo en el seguimiento de rutina del progreso de los participantes del proyecto frente a los objetivos del proyecto.

11.- Identificar y, si es necesario, corregir el enfoque en función del contexto y los contratiempos de cada proyecto.

12.- Mejorar continuamente las habilidades propias y de su equipo de participantes en los proyectos mediante revisiones de las lecciones aprendidas durante y al finalizar cada proyecto.

13.- Articular problemas, reunir a las personas adecuadas para resolver problemas y saber cuándo se ha abordado y resuelto correctamente el problema.

14.- Promover la participación de los socios mediante la comunicación efectiva del estado del proyecto hacia arriba de la estructura del proyecto y todas las partes interesadas.

15.- Realizar un seguimiento proactivo de la redirección y los procesos de control de cambios.

16.- Promover las buenas relaciones laborales en todo el proyecto, cultivando las habilidades necesarias para obtener confianza y comunicación en todas las partes interesadas del proyecto: sus patrocinadores, quienes se beneficiarán con los resultados del proyecto, quienes controlan los recursos necesarios y los miembros del equipo del proyecto.

17.- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones de negocio, tecnológicas o comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia.

Requisitos:

• Escolaridad: Ingeniero Industria (preferente) o carreras administrativas, en sistemas, etc .TITULADO. (preferente) o carrera concluida.

• Experiencia de 3 y 5 años de experiencia en la administración de proyectos, preferentemente en un entorno de Servicios Financieros, Prevención de lavado de dinero y temas de Control y Cumplimiento.

• Conocimiento de mediciones de proyectos, incluida la recopilación, los informes, los análisis de tendencias, la creación y las mediciones.

• Capacidad para identificar problemas, generar soluciones y elegir las alternativas adecuadas mediante el análisis de causas principales básicas.

• Administrar el alcance del proyecto evaluando los cambios de requisitos, así como transmitiendo el impacto sobre el presupuesto, el tiempo y el riesgo.

• Inglés intermedio alto (necesario).

• Certificación de PMP, Agile o Six Sigma (preferente)

• Dominio de aplicaciones de MS Office, MS Project, VISIO, Adobe Acrobat Professional.

• Necesario manejo de Excel intermedio alto (bases de datos, formulas).

• Habilidades analíticas, facilidad para toma de decisiones, para resolución de problemas, liderazgo.

NOTA: Necesario radicar en CDMX , ya que la vacante estará en dicha ubicación.

Factor de descarte: Aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el Job Posting serán descartados del proceso de selección

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Job Family Group:

Project and Program Management

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Job Family:

Project Management

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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