Werkstudent Real Estate
Deloitte
Werkstudent Real Estate
- Strategy, Risk & Transactions Advisory
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Als werkstudent Real Estate werk je in een dynamische omgeving gericht op resultaat gedreven advisering op het gebied van vastgoed. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- samenwerken met jonge en enthousiaste collega's aan gebieds- en vastgoedontwikkelingen, grondbeleid voor gemeenten, optimalisatie van vastgoedportefeuilles, verkoop- en financieringsmemoranda, vastgoedwaarderingen, locatiestrategie en economische impactanalyses;
- ondersteunen bij het opstellen van adviezen, offertes en klantpresentaties;
- analyseren van marktdata en opstellen financiële analyses en modellen;
- werken voor en met verschillende type opdrachtgevers;
- samen met jou stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan op met leerdoelen, waaraan je kunt werken met support van een coach;
- en dat alles in een team dat zich kenmerkt door openheid, innovatie en gedrevenheid met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en waar volop aandacht is voor teaming en fun.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Eenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.MogelijkheidomkantoorartikelenvanDeloittetelenenomjethuiskantooropeenergonomischverantwoordemanierinterichten.Flexibelewerktijden.
What’s in it for you?
- Eenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- MogelijkheidomkantoorartikelenvanDeloittetelenenomjethuiskantooropeenergonomischverantwoordemanierinterichten.
- Flexibelewerktijden.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eenlaptopvoorzakelijkgebruik.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Eentijd-voor-tijdregeling.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitnessofhetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalaris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
B e t h e t r u e y o u
- een bijna afgeronde Master in de richting van bijvoorbeeld Real Estate, Finance, Rechten, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of vastgoed gerelateerde WO studie;
- aantoonbare affiniteit met vastgoedvraagstukken;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- beschikbaarheid van minstens 20 uur per week gedurende een half jaar.
( W ) h e r e
O n z e c o l l e g a ' s
- “Overhedenenmarktpartijenstaanvoorgrote,ruimtelijkeuitdagingen.Dewegnaaroplossingenislastig.Wijhelpenhendaarbij.”
Jouke van Campenhout
Consultant Real Estate
''Hierkrijgjedemogelijkheidomjeinhoudelijkteontwikkeleninallerichtingenvanhetvastgoedvakénkrijgjederuimteomjetespecialiseren.''Danique Havenga
Senior Consultant Real Estate
- ''Jebenthieréchtdeadviseur,aantafelmethetmanagementvandeklant.''
Alexander Klaver
Senior Consultant Real Estate
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.