My job alerts

SAP Data Migratie Lead

Deloitte

Amsterdam, Netherlands

Posted on Jun 28, 2025

Apply now

SAP Data Migratie Lead

Technology & Transformation
Amsterdam The Edge
Bachelor (HBO/WO)

Het leiden van complexe business transformatie projecten voor internationale klanten met jouw expertise in SAP en Data. Bij Deloitte.

W

h

a

t

i

m

p

a

c

t

w

i

l

l

y

o

u

m

a

k

e

?

Als SAP Data Migratie lead breng je ervaring met je mee in

het adviseren, begeleiden en implementeren van de beste

datastrategie, processen en oplossingen voor onze klanten

op het gebied van de SAP Master Data Management

Framework.

Dit sub team binnen het SAP cluster bestaat uit ongeveer

20 collega's. Samen met dit team maak jij het mogelijk om

klanten te laten transformeren naar data-driven

organisaties door middel van de SAP Master

Data-transformatieproducten en mogelijkheden.

H

o

w

d

o

y

o

u

d

o

t

h

i

s

?

ontwerpen van data strategieën om centralisatie van gegevens en processen mogelijk te maken;

definiëren van de strategie rond het in kaart brengen van bedrijfsprocessen met betrekking tot Master Data Management en de bijbehorende impact op het geïntegreerde gegevenslandschap van de organisatie;

coördineren en aansturen van cross-functionele ontwerpen om de vereisten voor de gegevensintegratie voor de organisatie te definiëren;

beheren van datamigratie activiteiten en het opnemen van de nieuwste dataconversie gerelateerde innovaties in onze grote SAP-transformatieprogramma's;

adviseren van de klant over verschillende aspecten van MDM met als doel het verbeteren van processen en systemen;

het managen en motiveren van een team.

W

h

a

t

’

s

i

n

i

t

f

o

r

y

o

u

?

Je

deelt

bij

ons

mee

in

de

winst.

Boven

op

een

vast

salaris.

Altijd

blijven

groeien.

Met

ons

development

program.

Vergoeding

om

je

thuiswerkplek

op

een

ergonomisch

verantwoorde

manier

in

te

richten

én

een

internetvergoeding.

Parttime

(32

uur)

of

fulltime

(40

uur)

werken.

What’s in it for you?

Je

deelt

bij

ons

mee

in

de

winst.

Boven

op

een

vast

salaris.
Altijd

blijven

groeien.

Met

ons

development

program.
Vergoeding

om

je

thuiswerkplek

op

een

ergonomisch

verantwoorde

manier

in

te

richten

én

een

internetvergoeding.
Parttime

(32

uur)

of

fulltime

(40

uur)

werken.
Flexibele

werktijden,

je

deelt

je

eigen

agenda

in.
26

vakantiedagen

per

jaar

bij

een

fulltime

dienstverband

en

de

mogelijkheid

om

extra

dagen

in

te

kopen.
Ruil

3

nationale

feestdagen

voor

3

niet-nationale

feestdagen.

Als

je

wilt.
Een

goede

mobiliteitsregeling:

de

keuze

uit

verschillende

opties

zoals

een

leaseauto,

reizen

met

het

OV,

een

cash

budget

of

een

combinatie

daarvan.
Een

laptop

en

iPhone.

De

iPhone

mag

je

ook

privé

gebruiken.
Een

pensioenregeling

waarbij

je

eigen

bijdrage

slechts

2%

is.

Voor

later.
Mogelijkheid

om

deel

te

nemen

aan

de

collectieve

zorgkostenregeling.
Fiscaal

voordelige

zaken.

Denk

aan

bedrijfsfitness,

het

aanschaffen

van

een

fiets

tegen

bruto

salaris

of

de

mogelijkheid

om

een

fiets

te

leasen.
De

mogelijkheid

om

gebruik

te

maken

van

55

uur

oppasdienst

per

kalenderjaar,

als

jouw

kind

12

jaar

of

jonger

is.
Een

maandelijks

budget

waarmee

je

keuzes

kunt

maken

in

flexibele

arbeidsvoorwaarden

zoals

extra

vakantiedagen

of

het

financieren

van

een

fietsplan.
Zes

weken

volledig

betaald

geboorteverlof

voor

traditionele

huishoudens

en

regenbooggezinnen.

B

e

t

h

e

t

r

u

e

y

o

u

Je bent analytisch en communicatief sterk. Je bent gedreven en toont betrokkenheid bij het

creëren van een oplossing in de praktijk. Je bent een ware team-player en je vindt het leuk

om anderen te coachen. Verder heb je voor de rol van Senior Manager SAP Data Migratie

Lead:

6+ jaar werkervaring op het gebied van SAP Master Data-activiteiten, SAP-proceskennis en uitstekende leiderschapsvaardigheden;

ervaring in het werken en beheren van MDM-projecten, het opzetten van governance rondom het beheren van data-gerelateerde ontwerpworkshops, terwijl je klantrelaties bouwt en beheert;

uitstekende kennis op het gebied van SAP in het algemeen; praktische ervaring met SAP Data-gerelateerde tools (syniti, LSMW, LTMC, Data Analytics, Data Hub, SAP MDG en / of SAP BODS specifiek);

bewezen kennis van de Nederlandse SAP markt;

een uitstekende beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur ook de Nederlandse taal.

Meet our SAP team.

(

W

)

h

e

r

e

Jouw expertise deel je met zo'n 280 andere collega's

in het SAP-team dat onderdeel is van Deloitte

Technology & Transformation. Ons team werkt aan

end-to-end bedrijfstransformaties, Finance en Supply

Chain transformaties ondersteund door SAP

S/4HANA, Integrated Business Planning en de

nieuwste SAP innovaties. In deze transformaties staat

het genereren van maximale waarde voor onze

klanten binnen de gestelde tijdlijn centraal.

Binnen ons team staan innovatie, plezier en

persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

'

'

A

l

s

j

e

i

e

t

s

n

o

g

n

i

e

t

e

e

r

d

e

r

h

e

b

t

g

e

d

a

a

n

k

r

i

j

g

j

e

h

i

e

r

d

e

k

a

n

s

o

m

h

e

t

t

e

p

r

o

b

e

r

e

n

,

d

a

t

b

l

i

j

f

t

m

e

s

t

e

e

d

s

v

e

r

r

a

s

s

e

n

.

A

l

s

j

e

e

e

n

g

o

e

d

i

d

e

e

h

e

b

t

i

s

d

a

a

r

r

u

i

m

t

e

v

o

o

r

.

'

'

Nikki Sewuster

Manager SAP

"

G

e

e

n

e

n

k

e

l

e

d

a

g

i

s

h

e

t

z

e

l

f

d

e

e

n

i

k

b

e

n

c

o

n

s

t

a

n

t

a

a

n

h

e

t

s

p

a

r

r

e

n

m

e

t

d

e

k

l

a

n

t

.

"

Joep Schoofs

Manager SAP

C

o

n

n

e

c

t

y

o

u

r

f

u

t

u

r

e

t

o

D

e

l

o

i

t

t

e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we

dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je

aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een

verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw

sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Neem contact op met onderstaande recruiter.

S

o

l

l

i

c

i

t

a

t

i

e

p

r

o

c

e

s

Wij

zijn

zoek

naar

gedreven

professionals,

met

passie

voor

hun

vak

ambitie

zichzelf

blijven

ontwikkelen.

Middels

onderstaande

stappen

proberen

veel

mogelijk

over

jou

kennis

kunde

weten

komen.

recruiter

begeleidt

door

dit

traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Hasna Bouiss

Neem contact op met Hasna Bouiss Experienced Recruiter Technology & Transformation

B

e

g

i

n

j

e

s

o

l

l

i

c

i

t

a

t

i

e

Kandidaat aandragen

N

i

e

t

g

e

v

o

n

d

e

n

w

a

t

j

e

z

o

c

h

t

?

Vergelijkbare vacatures

Apply now

See more open positions at Deloitte

Find Your Dream Job Today