hero

Find Your Dream Job Today

Out for Undergrad
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Analist Transfer Pricing

Deloitte

Deloitte

Amsterdam, Netherlands
Posted on Jun 28, 2025
Apply now

Analist Transfer Pricing

  • Tax & Legal
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Wil jij onderdeel uitmaken van een snelgroeiend team met tal van mogelijkheden voor getalenteerde Transfer Pricing specialisten? Kom dan ons Transfer Pricing team versterken! Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Wij zijn op zoek naar Transfer Pricing talenten om ons
snelgroeiende team te versterken. Het huidige Transfer
Pricing team bestaat uit toegewijde en ervaren
professionals met specialismes op allerlei gebieden die
samen werken aan interessante en uitdagende
opdrachten voor middelgrote tot grote multinationals.
Onze klanten variëren van AEX- beursgenoteerde
bedrijven tot internationale bedrijven met een
hoofdkantoor in Nederland of daarbuiten, actief in
verschillende sectoren, met een grote verscheidenheid aan
Transfer Pricing uitdagingen. Hierdoor is geen dag
hetzelfde en is er veel ruimte voor het actief
participeren/discussiëren in het toepassen van (nieuwe)
Transfer Pricing vraagstukken.
Tegelijkertijd met je start binnen het Transfer Pricing team
zal je deel uitmaken van het
ontwikkelingstraject dat elk jaar focust op een ander
thema voor zowel professionele als persoonlijke groei.
Ervaar de open bedrijfscultuur, krijg inzicht in de invloed
van technologie op de wereld van Tax & Legal, en bouw
direct een netwerk op doordat je samen met andere
deelnemers start in hetzelfde traject en veel gezamenlijke
activiteiten hebt.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • Bijdragen aan het opstellen van Transfer Pricing documentatie, zoals de local en master file;
  • Ondersteunen bij financiële analyses en benchmarkstudies ter onderbouwing van prijszettingsmodellen;
  • Meewerken aan (Bilateral) Advance Pricing Agreements (APA’s) en correspondentie met de Belastingdienst;
  • Ontwikkelen van Transfer Pricing beleid voor verschillende organisaties;
  • Onder begeleiding klantvragen uitwerken en input leveren aan memo’s en adviezen;
  • Kennismaken met innovatieve Transfer Pricing tooling en deelnemen aan interne trainingen.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en streef je naar het hoogst haalbare
resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de
wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Analyst Transfer Pricing:
  • een afgeronde wo-opleiding binnen (Fiscale) Economie of Fiscaal Recht of een economische of financiële opleiding;
  • affiniteit met Transfer Pricing, werkervaring binnen het vakgebied is een pré;
  • sterke fiscaaltechnische of economische kennis;
  • een proactieve houding en sterke gedrevenheid om jezelf te ontwikkelen;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in
het Transfer Pricing-team dat onderdeel is van
Deloitte Tax & Legal. Ons team helpt bedrijven die
zich richten op groei en marktleiderschap de
vennootschapsbelastingdruk te minimaliseren, de
operationele prestaties te verbeteren, de juridische
risico’s te verminderen en de cashflow te verhogen.
Dit team is zeer internationaal en heeft kwaliteit hoog
in het vaandel staan.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Lyall Silié

Neem contact op met Lyall Silié Campus Recruiter Tax & Legal

B
e
g
i
n
j
e
s
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e

Kandidaat aandragen

N
i
e
t
g
e
v
o
n
d
e
n
w
a
t
j
e
z
o
c
h
t
?

Vergelijkbare vacatures
Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy