hero

Find Your Dream Job Today

Out for Undergrad
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

(Senior) Manager Transformational Change - Financial Services

Deloitte

Deloitte

Accounting & Finance
Amsterdam, Netherlands
Posted on Jun 28, 2025
Apply now

(Senior) Manager Transformational Change – Financial Services

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Werken met ambitieuze financiële instellingen binnen en buiten Nederland om multidisciplinaire transformaties te realiseren, dat geeft je energie. Met focus op banken, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen streven we ernaar de onbetwiste leider te zijn in het orkestreren van transformaties die de impact van onze klanten op de grootste uitdagingen van de samenleving versnellen. Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als (Senior) Manager Transformational Change leid je
complexe verandermanagement traject die onze klanten in
de financiële sector helpen hun strategische doelen te
bereiken. Je versterkt klantrelaties en leidt commerciële
activiteiten. Je leidt en coacht een team van collega's op
projecten binnen Financial Services.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • Het bijdragen aan de ontwikkeling van het Transformational Change team en de services door nieuwe producten en oplossingen te ontwikkelen;
  • Het leiden van teams van junior en ervaren collega's, vaak in gezamenlijke klant-Deloitte projectteams;
  • Het opbouwen en ontwikkelen van je eigen netwerk (intern en extern), en dit netwerk ook delen met collega's;
  • Het leiden van commerciële activiteiten voor financiële instellingen, waaronder het spotten en kwalificeren van kansen, het leiden van proposals en het onderhouden van relaties met stakeholders;
  • Het doorontwikkelen van kennis binnen Financial Services door onderzoek te doen naar strategische trends, POV's of whitepapers te schrijven, te spreken op relevante seminars en trainingen te faciliteren voor collega's. Specifiek voor de Financial Services is het belangrijk in te spelen op veranderende regelgeving, zoals de DORA en de nieuwe pensioenwet. Deze kennis pas je toe om ervoor te zorgen dat de klant compliant en toekomstbestendig werkt. Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke onderwerpen of de droomklant wilt benaderen, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk ​weet je anderen te inspireren​ en ​communiceer je effectief complexe ideeën en
analyses​. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de
wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager Transformational Change –
Financial Services:
  • Aantoonbare ervaring (6 tot 10 jaar) in zowel business development als consultancy, gericht op organisatieverandering en -ontwerp;
  • Werkervaring en een breed netwerk binnen Financial Services, met name in verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenen;
  • Uitgebreide ervaring in het leiden van organisaties om anders te opereren ter ondersteuning van hun bedrijfsstrategie;
  • Bewezen ervaring in het leiden van teams en het succesvol beheren van kleine en grote projecten binnen de tijd en het budget.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's
in het Organizational Transformation-team dat
onderdeel is van Deloitte Technology &
Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt
klanten bij het ontwikkelen en implementeren van
(grote, internationale) transformaties. We geven
advies over de implementatie van nieuwe processen
of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van
fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van
organisaties, ontwikkelen en ondersteunen
veranderstrategieën en geven vorm aan de
bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.
Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf
continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel
waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

  • '
    '
    W
    i
    j
    w
    o
    r
    d
    e
    n
    b
    e
    t
    r
    o
    k
    k
    e
    n
    b
    i
    j
    i
    n
    g
    e
    w
    i
    k
    k
    e
    l
    d
    e
    v
    r
    a
    a
    g
    s
    t
    u
    k
    k
    e
    n
    e
    n
    h
    e
    t
    i
    s
    t
    e
    l
    k
    e
    n
    s
    w
    e
    e
    r
    l
    e
    u
    k
    o
    m
    d
    a
    a
    r
    v
    o
    l
    l
    e
    d
    i
    g
    i
    n
    t
    e
    d
    u
    i
    k
    e
    n
    .
    '
    '

    Lisanne Meurs

    Manager ERP Major Programmes bij Deloitte Consulting

    '
    '
    I
    k
    k
    r
    i
    j
    g
    e
    r
    e
    n
    e
    r
    g
    i
    e
    v
    a
    n
    o
    m
    m
    e
    n
    s
    e
    n
    t
    o
    t
    h
    u
    n
    w
    a
    a
    r
    d
    e
    t
    e
    l
    a
    t
    e
    n
    k
    o
    m
    e
    n
    i
    n
    h
    u
    n
    w
    e
    r
    k
    .
    '
    '

    Jochem Klinkhamer

    Senior Consultant Change Management

  • '
    '
    I
    k
    z
    i
    e
    D
    e
    l
    o
    i
    t
    t
    e
    a
    l
    s
    e
    e
    n
    s
    n
    o
    e
    p
    w
    i
    n
    k
    e
    l
    ,
    e
    r
    k
    a
    n
    o
    n
    t
    z
    e
    t
    t
    e
    n
    d
    v
    e
    e
    l
    .
    I
    k
    k
    a
    n
    h
    i
    e
    r
    a
    l
    l
    e
    k
    a
    n
    t
    e
    n
    o
    p
    m
    e
    t
    m
    i
    j
    n
    a
    m
    b
    i
    t
    i
    e
    .
    ”

    Lotte Gerritsen

    Manager Major Programmes

    '
    '
    H
    e
    t
    i
    s
    b
    i
    j
    i
    e
    d
    e
    r
    e
    o
    p
    d
    r
    a
    c
    h
    t
    w
    e
    e
    r
    e
    e
    n
    l
    e
    u
    k
    e
    u
    i
    t
    d
    a
    g
    i
    n
    g
    o
    m
    j
    e
    t
    e
    v
    e
    r
    p
    l
    a
    a
    t
    s
    e
    n
    i
    n
    d
    e
    b
    e
    l
    e
    v
    i
    n
    g
    s
    w
    e
    r
    e
    l
    d
    v
    a
    n
    d
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    .
    '
    '

    Simone van Trier

    Senior Manager Change Management

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Daan Beijersbergen

Neem contact op met Daan Beijersbergen Experienced Recruiter Technology & Transformation

Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy