Werkstudent Business and IT Transformation
Deloitte
Werkstudent Business and IT Transformation
- Technology & Transformation
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Naast je studie relevante werkervaring op doen in een uitdagende en internationale organisatie. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
H o w d o y o u d o t h i s ?
- ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van procesverbeteringen, gebaseerd op de nieuwe ML/AI-modules van SAP binnen functionele gebieden zoals Commerce en Sales, Finance, Supply Chain, Integrated Business Planning of Analytics;
- meehelpen op (inter)nationale projecten en onderzoeken hoe we deze kunnen optimaliseren met de laatste intern en extern beschikbare ML/AI-tools, variërend van korte assessment- en haalbaarheidsstudies tot volledige SAP-implementaties;
- ondersteunen bij project- en programmamanagement met ML/AI, het creëren en onderhouden van projectdocumentatie, en het voorbereiden van workshops en trainingen, hierbij is uiteraard ruimte voor eigen initiatief;
- helpen bij het structureren en onderzoeken van verschillende (gen)AI-opties om onze klanten beter te adviseren;
- opdoen van relevante werkervaring in een uitdagende en internationale organisatie, waarbij je veel kunt leren over SAP en Consulting in het algemeen – en de laatste AI opties leert kennen en toepassen.
W h a t ’ s i n i t f o r y o u ?
- Eenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.MogelijkheidomkantoorartikelenvanDeloittetelenenomjethuiskantooropeenergonomischverantwoordemanierinterichten.Flexibelewerktijden.
What’s in it for you?
- Eenvastsalaris.
- Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
- MogelijkheidomkantoorartikelenvanDeloittetelenenomjethuiskantooropeenergonomischverantwoordemanierinterichten.
- Flexibelewerktijden.
- 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
- Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
- Eenlaptopvoorzakelijkgebruik.
- Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
- Eentijd-voor-tijdregeling.
- Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
- Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitnessofhetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalaris.
- Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
B e t h e t r u e y o u
- volg je een universitaire Master studie (zoals Bedrijfskunde, Supply Chain Management, (Bedrijfs)economie, Business & ICT, Informatiekunde of bètastudie);
- heb je sterke aantoonbare affiniteit met IT en ken je de laatste (gen)AI tools;
- heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- ben je 16 tot 40 uur per week beschikbaar (flexibel werken is mogelijk).
( W ) h e r e
- ''Alsjeietsnognieteerderhebtgedaankrijgjehierdekansomhetteproberen,datblijftmesteedsverrassen.Alsjeeengoedideehebtisdaarruimtevoor.''
Nikki Sewuster
Manager SAP
"Geenenkeledagishetzelfdeenikbenconstantaanhetsparrenmetdeklant."Joep Schoofs
Manager SAP
C o n n e c t y o u r f u t u r e t o D e l o i t t e
S o l l i c i t a t i e p r o c e s
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.