hero

Find Your Dream Job Today

Out for Undergrad
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Senior Consultant Transformational Change

Deloitte

Deloitte

Amsterdam, Netherlands
Posted on Jul 12, 2025
Apply now

Senior Consultant Transformational Change

  • Technology & Transformation
  • Amsterdam The Edge
  • Master (WO)

Mensen bewegen om samen blijvende verandering tot stand te brengen. Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Als Senior Consultant Transformational Change, werk je
samen met de meest prestigieuze klanten uit verschillende
sectoren. Als Senior Consultant ben je
(mede)verantwoordelijk voor het ontwerp en uitvoeren
van verandermanagement voor (digitale,
technologie-gedreven en organisatorische) transformaties
in multidisciplinaire teams. Je werkt in grote, complexe (en
soms meerjarige) implementatietrajecten met én bij de
klant in binnen- en buitenland. Hierin stel jij je flexibel op.
Je werkt nauw samen met teams van de klant en
(internationale) collega’s bij het oplossen en
implementeren van uitdagende organisatieproblemen,
waarbij je belangrijke werkstromen leidt, junior collega's
begeleidt en verantwoordelijk bent voor deelresultaten.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • implementeren en realiseren van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties, fusies en overnames);
  • vaststellen en begeleiden van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering;
  • ontwerpen en implementeren van verandermanagement activiteiten zoals een stakeholderplan, impact analyse, communicatieplan, opleiding en training, en veranderbereidheid- en verandereffectiviteitsmeting;
  • ontwikkelen van een engagement plan en het betrekken van belangrijke stakeholders op basis hiervan;
  • ontwikkelen van een aanpak voor het meten van het succes van verandermanagement programma’s door middel van data-gedreven analyses;
  • ontwerpen en faciliteren van focusgroepen en workshops voor (senior) management.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk ​gaat organiseren je goed af​ en ​ontdek je graag nieuwe manieren om complexe
problemen op te lossen​ Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele)
blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Consultant Transformational
Change:
  • een afgeronde relevante master opleiding en minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare (internationale) werkervaring op het gebied van verandermanagement, inclusief ervaring met grootschalige (digitale) transformaties;
  • aantoonbare ervaring en vaardigheden op het gebied van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (fusies en overnames). Concrete ervaring met digitale transformaties zoals ERP implementaties (bijvoorbeeld SAP, Oracle) is een pre;
  • passie voor het vertalen van strategische doelstellingen en het begeleiden van mensen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
  • bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.

  • '
    '
    W
    i
    j
    w
    o
    r
    d
    e
    n
    b
    e
    t
    r
    o
    k
    k
    e
    n
    b
    i
    j
    i
    n
    g
    e
    w
    i
    k
    k
    e
    l
    d
    e
    v
    r
    a
    a
    g
    s
    t
    u
    k
    k
    e
    n
    e
    n
    h
    e
    t
    i
    s
    t
    e
    l
    k
    e
    n
    s
    w
    e
    e
    r
    l
    e
    u
    k
    o
    m
    d
    a
    a
    r
    v
    o
    l
    l
    e
    d
    i
    g
    i
    n
    t
    e
    d
    u
    i
    k
    e
    n
    .
    '
    '

    Lisanne Meurs

    Manager ERP Major Programmes bij Deloitte Consulting

    '
    '
    I
    k
    k
    r
    i
    j
    g
    e
    r
    e
    n
    e
    r
    g
    i
    e
    v
    a
    n
    o
    m
    m
    e
    n
    s
    e
    n
    t
    o
    t
    h
    u
    n
    w
    a
    a
    r
    d
    e
    t
    e
    l
    a
    t
    e
    n
    k
    o
    m
    e
    n
    i
    n
    h
    u
    n
    w
    e
    r
    k
    .
    '
    '

    Jochem Klinkhamer

    Senior Consultant Change Management

  • '
    '
    I
    k
    z
    i
    e
    D
    e
    l
    o
    i
    t
    t
    e
    a
    l
    s
    e
    e
    n
    s
    n
    o
    e
    p
    w
    i
    n
    k
    e
    l
    ,
    e
    r
    k
    a
    n
    o
    n
    t
    z
    e
    t
    t
    e
    n
    d
    v
    e
    e
    l
    .
    I
    k
    k
    a
    n
    h
    i
    e
    r
    a
    l
    l
    e
    k
    a
    n
    t
    e
    n
    o
    p
    m
    e
    t
    m
    i
    j
    n
    a
    m
    b
    i
    t
    i
    e
    .
    ”

    Lotte Gerritsen

    Manager Major Programmes

    '
    '
    H
    e
    t
    i
    s
    b
    i
    j
    i
    e
    d
    e
    r
    e
    o
    p
    d
    r
    a
    c
    h
    t
    w
    e
    e
    r
    e
    e
    n
    l
    e
    u
    k
    e
    u
    i
    t
    d
    a
    g
    i
    n
    g
    o
    m
    j
    e
    t
    e
    v
    e
    r
    p
    l
    a
    a
    t
    s
    e
    n
    i
    n
    d
    e
    b
    e
    l
    e
    v
    i
    n
    g
    s
    w
    e
    r
    e
    l
    d
    v
    a
    n
    d
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    .
    '
    '

    Simone van Trier

    Senior Manager Change Management

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.

S
o
l
l
i
c
i
t
a
t
i
e
p
r
o
c
e
s

Wij
zijn
op
zoek
naar
gedreven
professionals,
met
passie
voor
hun
vak
en
ambitie
om
zichzelf
te
blijven
ontwikkelen.
Middels
onderstaande
stappen
proberen
we
zo
veel
mogelijk
over
jou
en
je
kennis
en
kunde
te
weten
te
komen.
De
recruiter
begeleidt
je
door
dit
traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Lisa Bakker

Neem contact op met Lisa Bakker Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions

Apply now
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy