hero

Find Your Dream Job Today

Out for Undergrad
companies
Jobs
Search 
jobs
Explore 
companies
Join talent network
Talent
My job alerts

Corporate Recruiter - Transformation & Technology

Deloitte

Deloitte

People & HR, IT
Amsterdam, Netherlands
EUR 56k-70k / year
Posted on Nov 4, 2025

Corporate Recruiter - Transformation & Technology

  • Support
  • Amsterdam The Edge
  • Bachelor (HBO/WO)

Als Corporate Recruiter ben jij dé onmisbare schakel voor het maken van de juiste match en de groei van jouw business. Bij Deloitte.

W
h
a
t
i
m
p
a
c
t
w
i
l
l
y
o
u
m
a
k
e
?

Voor professionals vanaf 2 jaar werkervaring tot en met
partner level ben jij het aanspreekpunt bij Deloitte. Als
Corporate Recruiter T&T werk je voor de Transformation &
Technology business. Technology & Transformation helpt
organisaties hun bedrijfsstrategie te vertalen naar digitale
oplossingen en operationele veranderingen. We
combineren advies over digitale strategie, cloud, data &
analytics, automatisering en cybersecurity met moderne
delivery‑methoden (bijv. agile en product gestuurde
ontwikkeling) om meetbare resultaten te realiseren.
Daarbij richten wij zich ook op architectuur, engineering en
verandermanagement zodat technologie duurzaam
waarde toevoegt voor klant en eindgebruiker. Men werkt
in multidisciplinaire teams aan complexere vraagstukken
die organisatie, processen en technologie tegelijk
transformeren.
Het betreft een hybride functie waarbij je werkt op kantoor
Amsterdam, thuis en af en toe vanuit kantoor Rotterdam.
Salarisindicatie: 56k-70k obv 40 uur, inclusief
vakantiegeld, mobiliteit, winstdeling en overige additionele
voorwaarden.

H
o
w
d
o
y
o
u
d
o
t
h
i
s
?

  • tactische en strategische werkzaamheden: afstemming met belangrijke stakeholders, het uitvoeren van marktanalyses en advies geven aan de business en in sommige gevallen tactisch/strategische workforce plannen van jouw desbetreffende business. Jij bent de adviseur.
  • operationele werkzaamheden zoals het (mede) opstellen van vacatures, sourcen naar kandidaten, voeren van gesprekken tot en met contractonderhandelingen. Allround dus.
  • actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
  • actief deelnemen aan recruitment / talent overstijgende projecten met als doel het optimaliseren van processen en verbeteren van de candidate journey;
Je runt je eigen business binnen het T&T team en bent de adviseur die de beste mensen uit
de markt voor Deloitte aantrekt. Vanaf het moment van sollicitatie tot en met Onboarding
ben jij het aanspreekpunt binnen de organisatie. Je adviseert je business over de
arbeidsmarkt, de mogelijkheden voor het aantrekken van expats, en je bent innovatief in je
recruitmentaanpak. Daarnaast kun je ook projecten oppakken, zoals onboarding, het
ATS-systeem, DE&I, of International Mobility.

W
h
a
t
’
s
i
n
i
t
f
o
r
y
o
u
?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
    Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What’s in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
  • Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
  • Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.
  • Flexibele
    werktijden,
    je
    deelt
    je
    eigen
    agenda
    in.
  • 26
    vakantiedagen
    per
    jaar
    bij
    een
    fulltime
    dienstverband
    en
    de
    mogelijkheid
    om
    extra
    dagen
    in
    te
    kopen.
  • Ruil
    3
    nationale
    feestdagen
    voor
    3
    niet-nationale
    feestdagen.
    Als
    je
    wilt.
  • Een
    goede
    mobiliteitsregeling:
    de
    keuze
    uit
    verschillende
    opties
    zoals
    een
    leaseauto,
    reizen
    met
    het
    OV,
    een
    cash
    budget
    of
    een
    combinatie
    daarvan.
  • Een
    laptop
    en
    iPhone.
    De
    iPhone
    mag
    je
    ook
    privé
    gebruiken.
  • Een
    tijd-voor-tijdregeling.
    Gebruik
    de
    tijd
    die
    je
    op
    het
    ene
    moment
    meer
    maakt
    op
    momenten
    die
    er
    voor
    jou
    toe
    doen.
  • Een
    pensioenregeling
    waarbij
    je
    eigen
    bijdrage
    slechts
    2%
    is.
    Voor
    later.
  • Mogelijkheid
    om
    deel
    te
    nemen
    aan
    de
    collectieve
    zorgkostenregeling.
  • Fiscaal
    voordelige
    zaken.
    Denk
    aan
    bedrijfsfitness,
    het
    aanschaffen
    van
    een
    fiets
    tegen
    bruto
    salaris
    of
    de
    mogelijkheid
    om
    een
    fiets
    te
    leasen.
  • De
    mogelijkheid
    om
    gebruik
    te
    maken
    van
    55
    uur
    oppasdienst
    per
    kalenderjaar,
    als
    jouw
    kind
    12
    jaar
    of
    jonger
    is.
  • Een
    maandelijks
    budget
    waarmee
    je
    keuzes
    kunt
    maken
    in
    flexibele
    arbeidsvoorwaarden
    zoals
    extra
    vakantiedagen
    of
    het
    financieren
    van
    een
    fietsplan.
  • Zes
    weken
    volledig
    betaald
    geboorteverlof
    voor
    traditionele
    huishoudens
    en
    regenbooggezinnen.

B
e
t
h
e
t
r
u
e
y
o
u

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en ben je een adviseur naar de
interne klant met een onafhankelijke mening. Maar het allerbelangrijkste: wees de ware jij.
De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke
persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Corporate
Recruiter:
  • minimaal een afgeronde HBO opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter, of Recruiter aan bureauzijde;
  • ervaring met sourcing;
  • ervaring met senior (consulting) stakeholders;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(
W
)
h
e
r
e

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in
het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van
Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring
managers bij het bereiken, sourcen, engagen,
selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn
met de strategie en doelstellingen van Deloitte.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om
jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we
veel waarde aan innovatie en persoonlijke
ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

  • "
    D
    e
    l
    o
    i
    t
    t
    e
    b
    i
    e
    d
    t
    m
    i
    j
    d
    e
    v
    r
    i
    j
    h
    e
    i
    d
    o
    m
    a
    a
    n
    h
    e
    t
    r
    o
    e
    r
    t
    e
    s
    t
    a
    a
    n
    v
    a
    n
    m
    i
    j
    n
    p
    e
    r
    s
    o
    o
    n
    l
    i
    j
    k
    e
    o
    n
    t
    w
    i
    k
    k
    e
    l
    i
    n
    g
    .
    "

    Julia Schaefer

    Recruitment Manager Tax & Legal

    "
    D
    e
    g
    e
    m
    e
    e
    n
    s
    c
    h
    a
    p
    p
    e
    l
    i
    j
    k
    e
    d
    r
    i
    v
    e
    o
    m
    d
    e
    d
    o
    e
    l
    g
    r
    o
    e
    p
    t
    e
    b
    e
    r
    e
    i
    k
    e
    n
    e
    n
    t
    e
    b
    o
    e
    i
    e
    n
    z
    o
    r
    g
    t
    e
    r
    v
    o
    o
    r
    d
    a
    t
    w
    e
    h
    e
    t
    b
    e
    s
    t
    e
    u
    i
    t
    o
    n
    s
    z
    e
    l
    f
    h
    a
    l
    e
    n
    e
    n
    t
    e
    g
    e
    l
    i
    j
    k
    e
    r
    t
    i
    j
    d
    h
    e
    t
    b
    e
    s
    t
    e
    t
    a
    l
    e
    n
    t
    a
    a
    n
    D
    e
    l
    o
    i
    t
    t
    e
    b
    i
    n
    d
    e
    n
    .
    "

    Jaap Hoogesteger

    Manager Employer Branding & Recruitment Tech

  • "
    I
    k
    h
    a
    a
    l
    v
    o
    l
    d
    o
    e
    n
    i
    n
    g
    u
    i
    t
    h
    e
    t
    m
    a
    t
    c
    h
    e
    n
    v
    a
    n
    d
    e
    j
    u
    i
    s
    t
    e
    k
    a
    n
    d
    i
    d
    a
    a
    t
    m
    e
    t
    d
    e
    j
    u
    i
    s
    t
    e
    b
    a
    a
    n
    .
    "

    Marlou Tuijl

    Experienced Recruiter Audit & Assurance

C
o
n
n
e
c
t
y
o
u
r
f
u
t
u
r
e
t
o
D
e
l
o
i
t
t
e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we
aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een
verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw
sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?
Neem contact op met onderstaande recruiter.
See more open positions at Deloitte
Privacy policyCookie policy