Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.

Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben.

Über den Bereich

AFC-Framework ist ein zentrales Steuerungsteam, das für die Entwicklung, Dokumentation und Lenkung der Implementierung leitender Grundsätze in AFC verantwortlich ist. Neben einer Reihe weiterer Aufgaben treibt das Team auch große Regulierungsprojekte und -initiativen insbesondere im AML-Bereich voran.

Ihre Aufgaben

• Sie managen individuelle und komplexe AML-Aufgaben, die eine funktions- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Umsetzung erfordern, und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle relevanten Schlüsselakteure.

• Sie sind für tägliche AML-Prozesse verantwortlich (z. B. RAS-Metriken) und kümmern sich um Ad-hoc Anfragen in Bezug auf AML relevante Themenstellungen

• Sie sind AML-Vertreter in verschiedenen Arbeitsgruppen und Ansprechpartner für die jeweiligen Themen

• Sie unterstützen den AML-Steering Head bei speziellen Projekten und Aufgaben

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie haben einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre an einer akkreditierten Hochschule oder Universität

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Track Record im Programm- oder Projektmanagement und Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Sie können mit komplexen und anspruchsvollen Situationen umgehen und effizient innerhalb einer Matrix-Organisation agieren und verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Priorisierung

• Sie sind es gewohnt, in kleinen, effizienten Teams mit erfahrenen Kollegen zu arbeiten und Aufgaben mit begrenzter Anleitung selbst zu erledigen und sich bei Bedarf mit Ihren Kollegen abzustimmen

• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Was wir Ihnen bieten

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung.

Kontakt: Felix Jablko (+491717742593)

............................................................................................................................

Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.

In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening, and Risk Assessment. Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you

AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB´s success in fighting financial crime.

Details of the role and how it fits into the team

AFC Framework is a central governance team responsible for developing, documenting and directing the implementation of guiding principles in AFC. In addition to a number of other tasks, the team is also driving major regulatory projects and initiatives in particular in the AML area.

Your key responsibilities

• You will manage individual and complex AML tasks which require cross functional and cross divisional cooperation and implementation, and act as the central go-to person for all relevant key stakeholders.

• You will own day-to-day AML related process responsibilities (e.g. RAS metrics) as well as drive ad hoc AML related enquiries

• You will be the AML representative in a variety of Working Groups and the go-to person for the respective topics

• You will support the AML Steering Head in special projects and assignments

Your skills and experiences

• You have a Law degree or degree in Business Administration from an accredited college or University

• You have a successful track record in program or project management and experience in cross-divisional cooperation

• You can deal with complex and ambiguous situations and operate efficiently within a Matrix organization and have a strong sense for prioritization as well as analytical skills

• You are used to work in small efficient teams with experienced colleagues and own tasks with limited guidance and align with your colleagues as required

• You have excellent communication skills in German and English, both verbally and in writing

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Felix Jablko.

Contact: Felix Jablko (+491717742593)

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.