Über den Bereich

Als Chief Technology Manager bei der Deutsche Bank stehen Sie an vorderster Front der groß angelegten digitalen Transformation im Bereich Cash Management der Corporate Bank. Diese Rolle vereint tiefgehende technische Führung mit strategischer Weitsicht und ermöglicht es Ihnen, die Architektur und Umsetzung geschäftskritischer Plattformen zu gestalten, die globale Zahlungsströme sowie regulatorische Integrationen unterstützen.

Der Chief Technology Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Technologiestrategie zur Erreichung der geschäftlichen Ziele der Division und zur Erfüllung der Kundenanforderungen. Dazu gehört es, die Strategie in konkrete Ziele und Umsetzungspläne zu übersetzen, die Bereitstellung erstklassiger Technologielösungen zu unterstützen sowie interne und externe Schlüsselbeziehungen im Technologiebereich zu managen.

Darüber hinaus liefert der Chief Technology Manager fachliche Impulse („Thought Leadership“), fördert die Zusammenarbeit innerhalb und über Organisationsgrenzen hinweg und stellt die Einhaltung von Prüfungs‑, Risiko‑ und Compliance‑Anforderungen sicher.

Dies ist eine wirkungsstarke Schlüsselrolle, die Ihnen die Möglichkeit bietet, die unternehmensweite Technologiestrategie maßgeblich zu beeinflussen und gleichzeitig hands‑on mit modernen Tools und Frameworks zu arbeiten. Sie arbeiten eng mit Senior Engineers, Product Ownern und Fachbereichs‑Stakeholdern zusammen, um die Technologielandschaft der Deutschen Bank kontinuierlich weiterzuentwickeln und nachhaltigen Mehrwert in großem Maßstab zu schaffen.

Ihre Aufgaben

• Führung und Skalierung einer cross‑funktionalen Organisation mit über 40 Ingenieur*innen, mit Verantwortung für alle Aspekte der Softwareentwicklung – Architektur, Programmierung, Testen, Infrastruktur, Sicherheit und Betrieb.

• Verantwortung für die Bereitstellung geschäftskritischer, kundenorientierter Plattformen, die zentrale Bankprozesse unterstützen und höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit, Performance und Regulierung genügen müssen.

• Übersetzung strategischer und regulatorischer Anforderungen in klare, skalierbare technische Roadmaps und Sicherstellung der Abstimmung zwischen Business, Produkt und Engineering.

• End‑to‑end‑Führung über den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC) hinweg – von Design und Entwicklung über Test, Deployment, Observability bis zur Betriebsbereitschaft.

• Messbare Steigerung von Geschwindigkeit, Qualität und Developer Experience durch Optimierung von Engineering‑Prozessen, Build‑Pipelines und Abhängigkeitsmanagement in verteilten Systemen.

• Mentoring von Senior Engineering Leadern und Wirken als Multiplikator für einheitliche Standards, fundierte Entscheidungen und eine gemeinsame Engineering‑Kultur.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung großer Engineering‑Organisationen (50+ Personen), einschließlich Senior‑ und Principal‑Engineers, in komplexen, regulierten Umfeldern.

• Hands‑on‑Erfahrung in Java, mit aktiver Beteiligung an Code‑Reviews, Design‑Entscheidungen und technischen Fragestellungen bei Bedarf.

• Praktische Nutzung von KI‑Tools entlang des gesamten SDLC, z. B. zur Verbesserung von Code‑Qualität, Tests, Dokumentation und operativer Effizienz.

• Sehr gutes Verständnis von verteilten Systemen, Backend‑Services, UI‑Technologien und modernen Architekturen für hochverfügbare, kundenorientierte Plattformen.

• Nachweisliche Fähigkeit zur Modernisierung des SDLC, sowohl in Build‑Pipelines als auch in Liefer‑ und Entwicklungsprozessen, mit Fokus auf Durchsatz, Stabilität und Developer Experience.

• Fähigkeit, sich in komplexen Technologielandschaften mit vielen Abhängigkeiten sicher zu bewegen, Stakeholder zu überzeugen und bereichsübergreifende Abstimmung voranzutreiben.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt Ayse Kartal-Isik: 069-910-42410

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Details of the role and how it fits into the team

As a Chief Technology Manager at Deutsche Bank, you will be at the forefront of driving large-scale digital transformation across the Cash Management domain of Corporate Bank. This role combines deep technical leadership with strategic vision, enabling you to shape the architecture and delivery of mission-critical platforms that support global payment flows, and regulatory integrations.

The Chief Technology Manager is responsible for developing and delivering the technology vision and strategy to meet divisional business goals and client needs. This role involves translating the strategy into objectives and plans for implementation, supporting the delivery of world-class technology solutions, and managing both internal and external key technology relationships. The Chief Technology Manager will also provide thought leadership, enable collaboration within and beyond organizational boundaries, and ensure compliance with audit and risk management standards.

This is a high-impact role that offers the opportunity to influence enterprise-wide technology strategy while remaining hands-on with modern tools and frameworks. You will collaborate with senior engineers, product owners, and business stakeholders to continuously evolve Deutsche Bank’s technology landscape and deliver value at scale.

Your key responsibilities

• Lead and scale a cross‑functional organisation of 40+ engineers, providing direction across all aspects of software development — architecture, coding, testing, infrastructure, security, and operations.

• Own delivery of mission‑critical client‑facing platforms that support core banking operations and must meet strict availability, performance, and regulatory standards.

• Translate strategic and regulatory requirements into clear, scalable technical roadmaps, ensuring alignment across business, product, and engineering domains.

• Provide end‑to‑end leadership across the full SDLC, influencing design, development, testing, deployment, observability, and operational readiness.

• Drive measurable improvements in velocity, quality, and developer experience by optimising engineering processes, build pipelines, and dependency management across distributed systems.

• Mentor senior engineering leaders and act as a force multiplier, enabling consistent standards, effective decision‑making, and a unified engineering culture.

Your skills and experiences

• Proven experience leading large engineering organisations (50+ people), including senior and principal engineers, in complex, regulated environments.

• Hands‑on capability in Java, contributing to code, design reviews, and technical decisions when needed.

• Practical use of AI tools across the SDLC to improve code quality, testing, documentation, and operational efficiency.

• Strong understanding of distributed systems, backend services, UI technologies, and modern architectures for high‑availability, client‑facing platforms.

• Demonstrated ability to modernise the SDLC across both build pipelines and delivery processes, improving throughput, stability, and developer experience.

• Ability to operate in complex technology landscapes with multiple dependencies, while influencing stakeholders and driving alignment across engineering, product, and operations.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Ayse Kartal-Isik.

Contact Ayse Kartal-Isik: 069-910-42410

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.