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Über den Bereich

Group Strategic Analytics (GSA) ist Teil des Group Chief Operation Office (COO), das als Brücke zwischen den Geschäfts- und Infrastrukturbereichen der Bank fungiert, um Effizienz-, Kontroll- und Transformationsziele zu erreichen.

Sie arbeiten im Global Strategic Analytics Team an der Modellstrategie und Implementierung der Transaktionsüberwachung. Ihr Team liefert führende Modelle auf Basis qualitativer und quantitativer Analysen der Aktivitäten von Deutsche-Bank-Kunden. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Sie mit modernen Data-Science-Methoden vertraut, besitzen eine umsetzungsorientierte Haltung, starke analytische Fähigkeiten und ein detailorientiertes Denken. Sie arbeiten in einem kollaborativen globalen Team und konzentrieren sich auf Personalentwicklung und Karrierewachstum.

Der Zweck von Transaktionsüberwachungsmodellen ist die Identifizierung und Untersuchung ungewöhnlicher Kundenaktivitäten, um festzustellen, ob diese aus Sicht der Finanzkriminalität verdächtig sind und gemeldet werden müssen. Als Berichtslinie zum Regional Head of Transaction Control Strats sind Sie verantwortlich für die Verbesserung, Implementierung und Wartung dieser Modelle. Sie stellen sicher, dass alle relevanten kriminellen Risiken, Typologien, Produkte und Dienstleistungen angemessen überwacht werden.

Ihre Aufgaben

• Definition und Umsetzung des regionalen Modellrahmenwerks für die Transaktionsüberwachung

• Führung funktionsübergreifender Teams bei groß angelegten Modellentwicklungs- und Implementierungsprojekten

• Zusammenarbeit mit regionalen Anti-Financial-Crime-Einheiten zur Ableitung von Modellverbesserungen

• Unterstützung und Einführung wichtiger Dateninitiativen wie Datenqualität, Datenherkunft und Qualitätskontrollen

• Sicherstellung, dass Überwachungssysteme allen Modellstandards entsprechen, inklusive Reporting und Transparenz

• Identifikation neuer Technologien zur Verbesserung der Erkennungssysteme

• Repräsentation der Funktion in regulatorischen Gesprächen und Audits; Reisetätigkeit erforderlich

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Hochschulabschluss (Master/PhD) in einer quantitativen Disziplin (Mathematik, Informatik, Data Science, Physik oder Statistik) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Umfangreiche praktische Erfahrung in Modellentwicklung und Teamführung

• Erfahrung im Einsatz moderner Machine-Learning- und KI-Methoden im regulatorischen Umfeld

• Erfahrung mit Datenanforderungen bezüglich Transaction Monitoring, inklusive Vollständigkeit, Qualität und Integrität

• Starke persönliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung einer überzeugenden Strategie, die sowohl kurzfristige Verpflichtungen als auch langfristige strategische Ziele berücksichtigt

• Kenntnisse über Finanzprodukte der Bereiche Corporate Banking, Investment Banking, Private Banking und Asset Management

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Anne Marie Plaisant gerne zur Verfügung.

Kontakt Anne Marie Plaisant: +49 069 910-44844

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Details of the role and how it fits into the team

Group Strategic Analytics (GSA) is part of Group Chief Operation Office (COO) which acts as the bridge between the Bank’s business and infrastructure functions to help deliver the efficiency, control, and transformation goals of the Bank.

You will work within the Global Strategic Analytics Team on model strategy and deployment of Transaction Monitoring. Your team delivers street leading models leveraging both qualitative and quantitative analytics on Deutsche Bank’s clients’ activities. To be successful in that role, you are familiar with the most recent data science methodologies and have a delivery-centric attitude, strong analytical skills, and a detail-oriented approach to breaking down complex matters into more understandable details. You will work in a collaborative global team and focus on people development and career growth.

The purpose of Transaction Monitoring Models is to identify and investigate unusual customer transactions and behavior, to understand if that activity is considered suspicious from a financial crime perspective, and to report that activity to the government. Reporting to the Regional Head of Transaction Control Strats, you will be responsible for improving, implementing, and maintaining the models for transaction monitoring. You will ensure that all relevant criminal risks, typologies, products, and services are properly monitored.

Your key responsibilities

• Responsible for defining and executing the regional model framework for transaction monitoring including coverage, data, model development and optimization and ensure the regional model strategy is aligned with global strategy

• Lead cross functional teams on large-scale model development and deployment projects

• Become a trusted partner with regional Anti Financial Crime to translate coverage gaps in model design proposals based on data analytics and end-to-end impact

• Support and implement key data initiatives, including but not limited to, data lineage, data quality controls, and data quality issues management

• Ensure monitoring systems and scenarios adhere to all model governance standards and that detailed metrics & reporting are developed to provide transparency and maintain effectiveness of transaction monitoring models

• Identify and assess new and emerging technologies that can be used to enhance DB's detection, through internal or vendor solutions

• Represent the function in regulatory discussions, audits, and internal committees; travel likely to be required

Your skills and experiences

• Advanced degree (Master’s or PhD) in a quantitative discipline (Mathematics, Computer Science, Data Science, Physics or Statistics) or equivalent qualification

• Extensive hands-on experience in model development and managing a team, including leadership roles

• Recent and relevant hands-on experience utilizing state of the art Machine Learning and Artificial Intelligence, preferably with experience in a regulatory enforcement environment

• Experience with data and the ability to clearly articulate data requirements as they relate to Transaction Monitoring, including comprehensiveness, quality, accuracy and integrity

• Strong interpersonal and communication skills with experience in developing and communicating a sound strategy that addresses both short-term commitments and longer-term strategic objectives

• Knowledge of financial products including those related to corporate banking, investment banking, private banking, and asset management

• Fluency in German and English (written and spoken)

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Anne Marie Plaisant.

Contact Anne Marie Plaisant: +49 069 910-44844

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.