¿Te gustaría formar parte de un equipo regional que impulsa la mejora continua y la optimización de procesos en una compañía global? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a pasante para el equipo de Enterprise Excellence Latinoamérica, con base en Buenos Aires, Argentina. Este equipo lidera proyectos transversales que abarcan todas las áreas funcionales, ventas y supply chain, con el objetivo de optimizar procesos y apoyar la estrategia comercial en la región.

¿Qué vas a hacer?

• Brindar soporte en proyectos de mejora continua y optimización de procesos, promoviendo la alineación entre equipos y funciones para impulsar los objetivos comerciales y garantizar una estrategia integrada.
• Apoyo en la organización, coordinación y gestión de sesiones y workshops, incluyendo invitaciones, seguimiento y planificación.
• Elaboración y actualización del planner de cada proyecto y control de avances, asegurando el cumplimiento de plazos.
• Contacto con líderes de diferentes países de Latinoamérica para dar seguimiento a iniciativas y asegurar la correcta ejecución.
• Gestionar invitaciones, confirmaciones y seguimiento de participantes.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes intermedios/as de Administración de Empresas, Dirección de negocios globales o afines (que le reste al menos un año y medio para graduarse)
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (será evaluado)
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Powe BI y Planner deseable).
• Habilidades organizativas, proactividad, habilidades comunicacionales y capacidad para trabajar en equipo.

Esquema: Híbrido con presencialidad en nuestras oficinas de Retiro.

Horario: 9.00 a 13.00 hs o 14:00 a 18:00hs.

Beneficios:

• Experiencia en proyectos regionales con impacto en múltiples países.
• Desarrollo de habilidades en gestión de proyectos y mejora continua.
• Ambiente dinámico y colaborativo.

Si te entusiasma la idea de aplicar lo que aprendés en la facultad a desafíos concretos, ¡queremos conocerte!

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.