Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie ein etabliertes Kundengebiet im Züricher Ober- und Unterland mit Restaurants, Hotels und Pflegeeinrichtungen und bieten individuelle Lösungen für Reinigung und Hygiene an, die auf die Bedürfnisse unserer Kundschaft zugeschnitten sind.

Aufgaben:

• Inspektion, Wartung, Fehlersuche und Installation der Ecolab Dosiertechnik bei unseren Kund*innen

• Dokumentation der Servicebesuche im Ecolab-Berichtstool

• Selbständige Verwaltung des Gebietes unter Nutzung unseres internen Programms

• Ausbau des Kundenstamms, darunter Hotels, Alters- und Pflegeheime, Gastronomiebetriebe, kommunale Einrichtungen und Spitäler

• Gründliche Analyse des Marktes und der Konkurrenz

• Vorbereitung und Umsetzung von Produkteinführungen

• Schulungen für unsere Kundschaft zur Produktanwendung und Arbeitssicherheit

• Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen (im Wechsel mit anderen Servicetechnikern und Territory Managern der Schweiz)

• Verwaltung des Sales-Pipelines in Salesforce

Qualifikationen:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Aussendienst + Verkauf

• Bereitschaft, ausserhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden Bereitschaftsdienst zu leisten

• Gültiger Führerschein Kat.B

• Gültige Arbeitserlaubnis für die Schweiz

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im B2B-Vertrieb

• Erfahrungen in den Bereichen Gastronomie, Wäscherei, Housekeeping, Hotellerie und/oder Pool- und Spa-Bereich

• Erfahrung im Umgang mit Technischen Betriebsmittel und Störungsbehebun

• Erfahrung im Umgang mit Elektronik

• NIV 15 Zertifizierung erwünscht

Über Ecolab Institutional:

Ecolab Institutional bietet massgeschneiderte Lösungen für Reinigung und Hygiene in Restaurants, Hotels und anderen Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kundschaft dabei, Sicherheit, Sauberkeit und die Zufriedenheit ihrer Gäste zu gewährleisten.

Unsere Recruiter freuen sich auf Ihre Bewerbung!

#li-eu

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.