O(a) gerente da Area de Projetos de Automação será responsável pela liderança e gestão das equipes de gerenciamento de projetos, engenharia de automação, administração de projetos, fábrica de painéis de automação e contratos de serviços de longo prazo. Este(a) profissional será o(a) responsável pelo negócio de soluções customizadas de automação para nossos clientes, garantindo o cumprimento das metas financeiras (receita e margem), o cumprimento de KPIs específicos da área e o desenvolvimento da equipe. O(a) gerente será a principal interface com os times de vendas e clientes, assegurando uma colaboração eficaz e resultados de alto nível.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

• Liderar e supervisionar a equipe de gerentes de projetos, engenheiros, administradores de projetos, gestores de contratos de serviços de longo prazo e a fábrica de painéis de automação;
• Assegurar o cumprimento das metas financeiras, incluindo receitas e margens estabelecidas para a área de projetos;
• Assegurar o cumprimento de KPIs específicos para a área de projetos;
• Desenvolver e treinar a equipe, promovendo um ambiente de crescimento contínuo;
• Atuar como principal interface entre a área de vendas e os clientes, promovendo alinhamento e comunicação eficiente;
• Garantir que as soluções oferecidas atendam à expectativas dos clientes e estejam de acordo com os padrões de qualidade da empresa;
• Identificar e mitigar riscos ao longo da execução da carteira de projetos, assegurando a entrega no prazo e dentro do orçamento.

Você tem capacidade de liderar equipes diversas e multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo e aberto ao desenvolvimento de novas ideias. Habilidade para gerir projetos e operações complexas, lidando com múltiplas variáveis e garantindo a execução eficiente. Foco em alcançar resultados tangíveis, com uma visão clara das metas financeiras e de desempenho.

• Experiência mínima de 10 anos em gestão de projetos complexos, preferencialmente em automação ou áreas afins;
• Comprovada capacidade de liderar equipes multifuncionais, incluindo engenharia, vendas e operações;
• Sólido conhecimento em gestão financeira de projetos, com foco em receita, margem e controle de custos;
• Experiência prévia em relacionamento direto com clientes e na interface com times de vendas;
• Formação superior em Engenharia, ou áreas correlatas.

Qualificações preferenciais que o diferenciam:

• Experiência internacional ou gestão de projetos multiculturais: Vivência em projetos globais ou coordenação de equipes em diferentes países pode ser um diferencial;
• Certificação PMP (Project Management Professional): Embora não seja mandatório, a certificação demonstra um sólido entendimento das melhores práticas em gestão de projetos;
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban): A capacidade de aplicar metodologias ágeis para melhorar a eficiência da gestão de projetos pode ser vantajosa;
• Fluência em inglês e espanhol: A habilidade de se comunicar fluentemente em mais de um idioma pode facilitar a coordenação com equipes e clientes de diferentes países;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos e ERP: Proficiência em softwares como MS Project, Primavera, SAP, Oracle, ou outros sistemas de ERP integrados, para otimização do planejamento e execução de projetos.

• Nossa oferta para você:

Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, PPR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de bem estar – Wellhub. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada.

Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes.

Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson.

Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria.