Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

People Experience

• Atuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores em temas do dia a dia, garantindo orientação consistente e alinhada às políticas de RH

• Identificar e direcionar demandas que exijam escalonamento para as áreas especializadas de RH (Talent, Cultura, Operações), assegurando o correto encaminhamento e acompanhamento

• Acompanhar e reportar continuamente o clima organizacional da planta, gerando insights, alertas e tendências para suporte à tomada de decisão

• Atuar com escuta ativa e contínua, apoiando colaboradores, promovendo acolhimento e assegurando as melhores práticas de RH

• Conduzir o onboarding presencial de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada, consistente e alinhada à cultura organizacional, além de atuar na melhoria contínua da jornada do colaborador

• Conduzir ações de comunicação interna, garantindo clareza, consistência e alinhamento das mensagens e melhor experiência ao colaborador

Execução Local de Programas de RH

• Assegurar a implementação local de políticas, programas e iniciativas de RH, adaptando comunicação e execução às particularidades da planta

• Executar e apoiar ações locais de cultura, engajamento e inclusão, em alinhamento com a área especializada

• Coordenar a logística local de treinamentos, eventos e comunicações internas, garantindo aderência às diretrizes corporativas e em alinhamento com áreas especializadas

• Gerir e suportar localmente os programas de estágio e aprendizagem

Operações de RH e relações sindicais

• Conduzir o processo do Programa de Participação nos Resultados (PLR), incluindo formação de comissão, acompanhamento de indicadores, apuração de resultados e consolidação para pagamento

• Apoiar processos de negociações coletivas, em conformidade com as diretrizes da companhia

• Representar a empresa junto a sindicatos, Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho em homologações, audiências e demais interações institucionais

Você serve de modelo de colaboração em toda a organização. Você transforma informações financeiras em inteligência de negócios por meio da análise e integração de dados quantitativos e qualitativos. Você separa e combina tarefas em fluxos de trabalho eficientes e simples.

• Graduação em áreas como Administração, Psicologia, RH ou correlatas

• Sólida experiência e atuação em RH

• Inglês avançado

• Excelentes habilidades de comunicação

• Capacidade analítica e de resolução de problemas

• Forte habilidade de colaboração e atuação com diferentes áreas de RH

• Atuação na planta de Barueri/SP, com disponibilidade para viagens semanais à Sorocaba/SP

Qualificações preferenciais que o diferenciam:

• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

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Profissional com foco em People Experience, responsável por garantir a execução local das estratégias e programas de Recursos Humanos, atuando como ponto de apoio para colaboradores e lideranças. Atua na promoção de uma experiência positiva ao colaborador, no acompanhamento do clima organizacional e na aplicação consistente das políticas e práticas de RH, com forte interface com as áreas especializadas.