HR Apprentice

Emerson

Emerson

People & HR

Grand Est, France

Posted on May 7, 2026

Si vous êtes un·e professionnel·le des Ressources Humaines à la recherche d’une opportunité pour développer votre carrière, ce poste vous permettra d’acquérir une expérience concrète et enrichissante au sein d’un environnement international et collaboratif. En tant qu’Apprenti·e RH chez Emerson en Cernay, vous contribuerez aux activités quotidiennes des Ressources Humaines tout en participant à des projets structurants liés au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.

Dans ce poste, vos responsabilités seront les suivantes:

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences,

  • Participez au quotidien du service RH: rédaction des contrats de travail et avenants, reportings, relevés d’heures, traduction de supports de communication etc.,

  • Assurer l’intégration des nouveaux arrivants: présentation d’entreprise et formalités administratives

  • Participer à la campagne de recrutement des apprentis: rédaction d’offres, sélection de profils, entretiens, rédaction des contrats.

  • Gérer les offres/ demandes de stages, préparation des conventions

  • Saisir les entrées, modifications de contrats et sorties des salariés sur nos différents SIRH, en coopération avec les équipes basées à l’étranger et en France,

  • Participer à la mise à jour des différentes procédures internes,

  • Participer à divers projets RH

Qui êtes-vous:

Vous adoptez un style de collaboration efficace et constructif. Vous préparez des contenus de communication clairs et à fort impact. Vous restez aligné·e sur vos objectifs et maintenez un haut niveau de productivité.

Pour ce poste, vous devrez:
  • Formation BAC+4 à BAC+5 en école de commerce ou équivalent universitaire
  • Spécialisation ou fort intérêt pour les Ressources Humaines ou le Management
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails
  • Respect strict de la confidentialité et sens de la discrétion
  • Bonnes compétences en communication et attitude proactive
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Qualifications préférentielles qui vous distinguent:
  • Première exposition (académique ou professionnelle) aux activités RH, au recrutement ou à l’administration du personnel

  • Intérêt pour un environnement international et matriciel


Notre culture et notre engagement envers vous:

Emerson Process Management, filiale du groupe Emerson Electric Co., est un leader mondial des solutions d’automatisation industrielle. Le site de Cernay (Alsace), avec ses 330 collaborateurs, est spécialisé dans la production en petite série d’équipements techniques pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Chez Emerson, nous valorisons l’innovation, la diversité des idées et le développement de chacun. Rejoignez une entreprise où l’humain est au cœur de la performance industrielle.

Prêt(e) à relever le défi? Saisissez cette opportunité unique de faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant et porteur de sens.


WHY EMERSON

Our Commitment to Our People

At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.

We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.

At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together.

Accessibility Assistance or Accommodation

If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com.

ABOUT EMERSON

Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.

With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.

We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go!

No calls or agencies please.


Si vous êtes un·e professionnel·le des Ressources Humaines à la recherche d’une opportunité pour développer votre carrière, ce poste vous permettra d’acquérir une expérience concrète et enrichissante au sein d’un environnement international et collaboratif. En tant qu’Apprenti·e RH chez Emerson en Cernay, vous contribuerez aux activités quotidiennes des Ressources Humaines tout en participant à des projets structurants liés au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.