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Consultor Senior de Transformación de Procesos

EY

EY

Lima, Peru
Posted on Sunday, June 9, 2024

EY es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. Asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias. Nuestra práctica local cuenta con más de 1,800 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú.

Consulting:
Como integrante de nuestra línea de servicio, proporcionarás asesoría a nuestros clientes de diversos sectores. Por lo tanto, tendrás un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos, ayudando a evaluar y optimizar el mundo de negocio.

Consultor Senior de Transformación de Procesos:

Formación académica:

  • Profesional de las carreras de Ing. Industrial, Empresarial, Sistemas, Administración, Economía o afines.
  • Deseable maestría de Negocios o en materias afines, y/o especialización en gestión de procesos o afin.
  • Deseable certificación de agilidad (e.g., Scrum Master, SAFe agile), gestión de proyectos (e.g., PMP) y/o innovación (e.g., Design Thinking).

Experiencia:

  • Experiencia entre 4 y 5 años en posiciones similares, de preferencia en Consultoría o áreas internas de transformación o mejora continua.
  • Experiencia participando y/o liderando programas de transformación.

Conocimientos:

  • Excelencia operativa: Análisis de procesos, identificación de puntos de dolor, causas y oportunidades de mejora
  • Diseño de programas de transformación (e.g., definición de iniciativas, elaboración de casos de negocio, definición de planes de trabajo).
  • Gestión de programas de transformación (e.g., seguimiento y control a planes de trabajo, adopción de metodología ágil).
  • Diseño de nuevos negocios (e.g., análisis de mercado, definición de modelo operativo futuro).
  • Excelencia en el servicio (e.g., diseño de journeys de clientes, rediseño de modelos de atención a clientes)
  • Excelencia comercial (e.g., pricing, diseño de estrategia y modelos de venta).

Responsabilidades:

  • Liderar equipos ágiles en proyectos de mejora del desempeño, identificando oportunidades tangibles de optimización en compañías de diversos sectores, reportando los resultados al Gerente y Socio del proyecto.
  • Contribuir con la creación, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que generen un impacto en el cliente y ayuden a reforzar nuestro posicionamiento como la firma de servicios líder en el Perú.
  • Ayudar con la elaboración de propuestas comerciales y conceptualización de metodologías enfocadas en transformación de procesos que atiendan las necesidades específicas de los clientes.