Corporate Law Clerk

As a Corporate Law Clerk with EY Law LLP, you will provide our clients with quality service. Our team provides commercial, corporate and partnership law advisory services, including corporate due-diligences, corporate re-organizations, mergers and acquisitions, financings, joint ventures, transfer pricing and drafting commercial contracts. .

Skills and attributes

• Utilize your technical legal and procedural understanding of corporate law and effectively apply this knowledge to client situations.
• Assist in drafting, reviewing and analyzing corporate commercial contracts, including but not limited to service agreements, joint operating agreements, participating agreements and other agreements necessary to conduct operations.

• Ensure that applications, agreements and contracts are filed in a timely manner.
• Meet with Corporate Lawyers to discuss questions raised by clients and then relate information back to leadership.
• Preferred working knowledge and familiarity with regards to Canadian corporate and contract law and experience in:
  • Mergers and Acquisitions
  • Distribution, licensing and shareholder agreements
  • Corporate governance:
  • Incorporations and organizations (Quebec, Ontario and federal);
  • Amendments, dissolutions, continuances and amalgamation (Quebec, Ontario and federal).
  • Commercial agreements

• Draft emails in response to queries by clients and build trust through effective and accurate communication.
• Assist in the elaboration of scopes of work and client step-memos.
• Follow up with internal teams to ensure all processes and procedures are in alignment to execute client request.

• Ensure that lawyers are always advised of client related issues.
• Attend seminars and professional development courses relevant to the area of specialty as required.

Qualifications

• Undergraduate University Degree, College Diploma, or equivalent experience.

• 2-3 years in a legal support role preferably in the corporate and employment law space.
• Excellent organizational, verbal and written communication skills.
• Exceptional attention to detail.
• Bilingual (French and English)

Additional skills

• Able to work independently in a fast-paced, dynamic and team-oriented environment.
• Able to multi-task and manage a variety of concurrent projects.
• A high level of professionalism and the ability to appropriately manage sensitive and confidential information.

What we look for

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. We’re looking for people with a genuine passion for tax, and the future of tax, and are inspired to help the world’s leading multinational organizations meet complex tax obligations around the world. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

What working at EY offers

At EY, our Total Rewards package supports our commitment to creating a leading people culture - built on high-performance teaming - where everyone can achieve their potential and contribute to building a better working world for our people, our clients and our communities. It's one of the many reasons we repeatedly win awards for being a great place to work.

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry.
• Learning opportunities to develop new skills and progress your career.
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Diversity and Inclusion at EY

Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples, First Nations, Inuit, and Métis, nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

Make your mark. Apply today.

Technicien(ne) juridique

À titre de technicien(ne) juridique d’EY Cabinet d’avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l., vous fournirez à nos clients des services de qualité. Notre équipe fournit des services consultatifs en droit commercial, des sociétés et des sociétés de personnes, notamment à l’égard du contrôle préalable de sociétés, des réorganisations d’entreprises, des fusions et acquisitions, du financement, des coentreprises, des prix de transfert, de la rédaction des contrats commerciaux et des politiques et procédures en matière d’emploi.

Compétences et qualités pour réussir

• Posséder une connaissance technique, juridique et procédurale approfondie du droit des sociétés et du droit de l’emploi, et l’appliquer efficacement aux situations vécues par les clients.
• Participer à la rédaction, à la révision et à l’analyse des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, des accords d’exploitation conjointe, des accords de participation et d’autres types de contrats nécessaires à l’exercice des activités.

• S’assurer que les demandes, les ententes et les contrats sont présentés dans les délais.
• Rencontrer les avocats en droit des sociétés pour discuter des questions soulevées par les clients et communiquer ensuite l’information à l’équipe de direction.
• Avoir une connaissance pratique du droit des sociétés et des contrats au Canada et de l’expérience en la matière, un atout, et avoir de l’expérience dans les domaines suivants :
  • Fusions et acquisitions
  • Contrats de distribution, accords de licence et conventions entre actionnaires
  • Gouvernance d’entreprise
  • Constitutions en société et organisations (Ontario, Québec et gouvernement fédéral)
  • Modifications, dissolutions, continuations et fusions (Ontario, Québec et gouvernement fédéral)
  • Ententes commerciales

• Préparer des courriels en réponse aux demandes de renseignements des clients et renforcer la confiance grâce à une communication efficace et précise.
• Participer à l’établissement de l’étendue des travaux et à la rédaction des notes de service à l’intention des clients.
• Effectuer un suivi auprès des équipes internes pour s’assurer que les processus et procédures correspondent aux exigences du client.

• S’assurer que les avocats sont au fait de tous les problèmes liés aux clients.
• Assister à des séminaires et à des cours de perfectionnement professionnel liés à sa spécialisation, au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle, diplôme collégial ou expérience équivalente.

• 3-5 ans d’expérience en prestation de services juridiques, de préférence en droit des sociétés et droit de l’emploi.
• Excellent sens de l’organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite.
• Grand souci du détail.

Autres compétences

• Aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Grand professionnalisme et capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle de façon appropriée.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de la fiscalité, et désireux d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de contribuer à un monde meilleur, en créant de la valeur à long terme pour ses clients, pour ses gens et pour la société, et en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans le cadre de leurs services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité, ou encore de leurs services transactionnels ou juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.