Manager_ka w zespole People Advisory Services
EY
Manager_ka, People Advisory Services Tax
Zespół People Advisory Services EY to dynamiczne miejsce, w którym rozwiązujemy złożone problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania szerokich i różnorodnych doświadczeń, a także poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą. Zespół PAS TAX reprezentują specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, doradcy podatkowi oraz doświadczeni prawnicy (w tym adwokaci i radcowie prawni).
Twój zakres obowiązków:
- Kompleksowe doradztwo w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
- Uczestnictwo w projektach z pogranicza podatku dochodowego od osób fizycznych i innych podatków/obszarów.
- Zarządzanie zespołem oraz delegowanie zadań.
- Współpraca z klientami w zakresie tworzenia i wdrażania elastycznych struktur wynagradzania oraz innych innowacyjnych rozwiązań.
Nasze wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych / ubezpieczeń społecznych.
- Samodzielna realizacja projektów doradczych (m.in. z obszaru global mobility, B2B, 50%-owych kosztów uzyskania przychodów dla pracowników twórczych, IP box, inne elastyczne struktury wynagradzania itd.).
- Wyższe wykształcenie (preferowane w zakresie prawa, finansów, ekonomii, itp.).
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2).
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel).
Mile widziane:
- Posiadanie uprawnień Doradcy Podatkowego lub rozpoczęta ścieżka ich zdobywania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i delegowaniem zadań
Oferujemy:
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu kwalifikacji doradcy podatkowego
- Dodatkowy dzień wolny w roku - EY Day
- Atrakcyjny program poleceń pracowniczych
- Ciągła nauka i rozwój - Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji i certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.