hero

Find Your Dream Job Today

Our mission is to help high-achieving LGBTQ+ undergraduates reach their full potential.

Młodszy_a Specjalista_ka ds Płac i Kadr - Łódź

EY

EY

Łódź, Poland
Posted on Thursday, July 4, 2024

Dział Usług Księgowych specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i administracji personalnej dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia.


Twój zakres obowiązków:

  • kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów,
  • przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta,
  • sporządzanie raportów ustawowych,
  • prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
  • prowadzenie administracji personalnej,
  • ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej,
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

  • nawet krótkie doświadczenie w obszarze płac, minimum ukończony kurs płacowo-kadrowy,
  • znajomość najważniejszych przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
  • obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel),
  • analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji,
  • bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,
  • umiejętność pracy w zespole i komunikatywności,
  • dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego (min. B1).

Oferujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat,
  • hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura,
  • współpraca z najlepszymi ekspertami,

A także:

  • wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
  • Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
  • Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,
  • EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,
  • Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,
  • program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,
  • cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,
  • prezenty i niespodzianki świąteczne,
  • na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.

Etapy rekrutacji:

  • Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
  • Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.