EY Strategy & Transactions, premier cabinet de conseil en termes de Qualité de services et de création de valeur pour ses clients, se positionne en tête du classement Mergermarket 2021 avec un volume de transactions à 133 Mds €.

L’opportunité

Notre département Strategy and Transactions (SaT) intervient tout au long du cycle de la transaction en aidant nos clients à préserver et optimiser leur capital et structurer leurs transactions les plus décisives.

Dans le cadre de la constitution d’une équipe de consultants experts en analyses ESG, nous recrutons un(e) Consultant expérimenté/Manager en Due-Diligence ESG. Cette équipe sera pleinement intégrée au département SaT et interviendra en collaboration avec les équipes d’analyse juridiques, fiscales, stratégiques et financières de nos bureaux en France et à l’étranger.

Rejoindre EY Strategy & Transactions c’est :

- Saisir l’opportunité unique de mettre les enjeux ESG au centre des décisions stratégiques de vos clients (grands groupes, fonds d’investissement, entreprises du numérique…) en les accompagnants dans leurs projets les plus structurants (acquisition, cession, stratégie de développement, etc.) et de porter l’expertise ESG en interne.

- Evoluer dans un environnement pluridisciplinaire intégrant l’ensemble des métiers du conseil en transactions (stratégie, finance, opérations…) avec une forte composante internationale. Nos équipes rassemblent des professionnels issus de divers secteurs, expertises et zones géographiques et ont pour missions de fournir une réponse intégrée à des problématiques complexes.

- Bénéficier de la renommée de marques EY et EY-Parthenon et de leur réseau : vous intégrez un département de 500 personnes à l’expertise reconnue en France et en Europe ; vous aurez accès à une clientèle captive et disponible immédiatement

Vos missions

Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez dans la rédaction d’un rapport de due diligence ESG dont les caractéristiques attendues sont les suivantes :

• Une synthèse des sujets ESG clés que vous aurez identifiés grâce à un dialogue régulier avec l’entreprise analysée. En particulier, il conviendra d’identifier les éléments ESG qui pourront servir d’argumentaire à vos clients lors de leurs négociations,
• Un descriptif exhaustif du cadre réglementaire et normatif dans lequel évolue l’entreprise objet de la transaction ainsi que (i) l’évolution de ce cadre et de ces normes et (ii) les conséquences de ces évolutions pour l’entreprise,
• Une analyse approfondie de chaque sujet identifié, qui en donnera le contexte et proposera une conclusion sur sa matérialité, ainsi qu’un inventaire des solutions envisagées. Chaque solution proposée doit s’accompagner, dans la mesure du possible, d’un chiffrage de son impact sur l’EBITDA, les capex, ou tout autre agrégat financier pertinent,
• Un exercice de vulgarisation apporté à l’ensemble du rapport, afin de le rendre conclusif et intelligible pour tout type d’investisseurs.

Grace à cette analyse poussée, vous accompagnez votre client à déployer la meilleure stratégie :

- d’acquisition de la société cible qu’il souhaite acheter (BDD)

- de cession de tout ou partie de son activité (VDD)

Votre profil :

Vous maitrisez les concepts clés de l’évaluation ESG : standard, réglementations et gouvernance ESG, stratégie d’émission carbone, analyse et mesure d’impact des décisions ESG sur les opérations (production, supply-chain, etc.), sur le business plan et sur la stratégie globale (M&A et go-to-market notamment).

Vous êtes en mesure de vous appuyer sur des modèles d’analyse ESG existants et de créer des modèles adaptés si nécessaire.

Vous avez une connaissance solide des indicateurs ESG et savez proposer les indicateurs adaptés à l’écosystème de l’entreprise à analyser.

Vous avez impérativement eu l'opportunité de réaliser des missions de Due Diligence ESG.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.

Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.