Les services financiers chez EY, FSO (Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

L’opportunité :

Intégrées dans les pays de la zone EMEIA, les activités du département FSO (Financial Services Office) sont en pleine expansion. Nous nous distinguons par le caractère unique de nos spécialisations dans des domaines d’expertises tels que l’actuariat, les risques, les systèmes d’information et l’amélioration de la performance. En rejoignant une équipe de plus de 5 500 personnes à travers EMEIA, vous apprendrez plus dans ces domaines que dans n’importe quelle autre entreprise.

Vos missions

Dans l’activité Assurance Non-vie, vous participez vous participez aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes européens d'assurance et de réassurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :

Revue actuarielle des provisions techniques,
Mise en place de Solvabilité 2 : Pilier 1 (formule standard et modèle interne), Pilier 2, Pilier 3, fonction actuarielle, rapports narratifs, …
Réassurance : revue des programmes et des processus en place, optimisation des couvertures, détermination de stress tests, …
Participation à des opérations de fusion ou d’acquisition : valorisation, assistance actuarielle avant ou après opération,…
Tarification de produits d’assurance dommages ou santé (modélisation de primes pures, de zoniers, de classifications…).

Au cours de ces missions, vous travaillez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial.

Vos responsabilités

Vos principales responsabilités en tant que consultants expérimentés sont :

D'acquérir une vision des enjeux client basée sur une relation de proximité ;
D'adopter une approche structurée, de l'analyse de la situation existante à la proposition de solutions innovantes ;
De préparer et animer des réunions et formations clients ;
De réaliser des présentations d'excellente qualité afin de communiquer efficacement sur les projets.

Votre profil:

H/F, Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, avec idéalement une première expérience en audit, en modélisation, ou en finance, vous manifestez un intérêt particulier pour le conseil financier aux entreprises.

Vous parlez et écrivez couramment anglais.

Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'apporter le meilleur service à nos clients.

À propos d’EY:

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.