Unisciti al nostro team FAAS di Padova e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il Digital Finance Transformation

Avrai l’opportunità di essere una figura chiave in progetti di analisi e ridisegno dei processi con una forte leva sulla Trasformazione Digitale in ambiti trasversali, dal Finance alle Operations, attraverso il miglior utilizzo di tecnologie “tradizionali” (come gli ERP) e l’introduzione di soluzioni innovative (come BI, CPM/EPM, AI) con l’obiettivo di far evolvere ed efficientare la funzione Finance e i processi che hanno impatto su di essa.

• IT Strategy
  Consulenza ai clienti per supportarli nella definizione della migliore strategia di Digital Transformation per innovare il modello di business o efficientare i processi
• Analisi e miglioramento dei processi
  Analisi dei processi e loro disegno/reingegnerizzazione per cogliere tutte le opportunità di miglioramento in area Finance e Controlling ma anche nei processi che su di esse hanno impatto
• Disegno di modelli di controllo
  Disegno o revisione dei modelli di controllo al fine di migliorare i processi “Finance” di tipo direzionale (Product & Project Costing, Reporting, Profitability Analysis, Budgeting, Forecasting, ecc.)
• Change and Project Management
  Supporto al cliente non solo nella gestione del progetto (Project Management) ma soprattutto nella completa adozione (Change Management) da parte dell’organizzazione delle nuove soluzioni implementate su ERP internazionali (Microsoft D365FO, Microsoft BC, SAP S4H, Sage, Infor LN, ecc.)

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea specialistica in ingegneria gestionale o discipline economiche
• Esperienza di 2-4 anni come consulente applicativo Finance & Controlling nell’ambito di progetti di implementazione di soluzioni ERP internazionali di fascia alta (MS D365FO, SAP S4H, ecc.) e che sono maggiormente attratte dalle attività di analisi e disegno rispetto a quelle tecnologiche implementative
• Conoscenza dei processi “Finance” transazionali (P2P, OTC, ecc.) e direzionali (Costing, Reporting, Budgeting, ecc.)
• Abilità di leadership e di team working
• Elevate capacità di gestire relazioni interpersonali
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
• Elevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.