Unisciti al nostro team Tech Strategy & Transformation di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Technology Strategy & Transformation: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo con l’obiettivo di supportare i nostri clienti Financial Services nel processo di trasformazione digitale.

Cerchiamo un professionista altamente qualificato per ricoprire il ruolo di Program Manager con competenze di Functional Analyst. La figura supporterà la gestione end-to-end di programmi tecnologici complessi legati ai sistemi di gestione carte (Card Management Systems - CMS) e del supporto funzionale all’implementazione di nuove soluzioni.

Il candidato ideale possiede competenze trasversali di project management, analisi funzionale e conoscenza approfondita dei processi e delle tecnologie nel settore delle carte di pagamento.

Nello specifico:

1. Coordinare e gestire progetti tecnologici legati al CMS (Card Management System), assicurando il rispetto di tempi, budget e obiettivi
2. Gestire tematiche di Project Management in tutte le componenti: initiate, plan, execute, monitor / control / finalize e i relativi processi di supporto come scope definition, cost, time, issue, risk, resource, communication, stakeholder management
3. Creare e monitorare piani di progetto dettagliati, identificando e mitigando rischi
4. Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni, inclusi fornitori, team IT e business per raccogliere, analizzare e documentare i requisiti funzionali e tecnici legati ai sistemi CMS
5. Favorire la comunicazione e la collaborazione tra i vari dipartimenti coinvolti

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Almeno di 2/3 anni di esperienza su Project management / PMO (e analisi funzionale)
• Conoscenza preferenziale del settore dei Financial Services
• Attitudine ed esperienza pregressa su progetti e programmi complessi che coinvolgano interlocutori variegati e su molteplici aree geografiche
• Elevata conoscenza di MS Excel, PowerPoint e Word
• Elevate capacità relazionali e di comunicazione anche in presenza di molti interlocutori
• Conoscenza elevata della lingua inglese sia scritta che parlata con capacità di gestire meeting in presenza o in remoto, scrivere memo e predisporre documentazione

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.