EY Risk Consulting - Senior Consultant Risk, Process & Compliance - Milano

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

1. 1. Identity & Access Management (IAM):

1. 1. • Progetterai soluzioni per la gestione del ciclo di vita delle identità digitali e la mitigazione dei rischi ad esse collegate.

1. 2. Architecture, Engineering s Emerging Technology:

1. 2. • Supporterai i clienti nel miglioramento della postura di sicurezza, facendo leva sui paradigmi come Zero Trust e Security by Design, con l’obiettivo di aumentare la resilienza delle architetture implementate

1. 3. Next Generation Security Operations Response:

1. 3. • Supporterai i clienti con servizi e soluzioni in grado di identificare, monitorare e gestire i rischi e le minacce a cui sono esposte, con l’obiettivo di limitare gli impatti e prevenire gli attacchi informatici.

L’opportunità:

All’interno della divisione Risk Consulting di EY, ricerchiamo nuove colleghe e colleghi che si uniscano al nostro team Enterprise Risk focalizzato su tematiche di Risk Management & Compliance su clienti del settore Industriale

La figura sarà basata sulla nostra sede di Milano con una modalità di lavoro flessibile e ibrida.

Le tue responsabilità:

- Disegno, aggiornamento e monitoraggio dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo richiamati nel D.lgs. 231/01 per conto dell’Organizzazione o per conto dell’Organismo di Vigilanza;

- Supporto all’Organismo di Vigilanza nella pianificazione ed esecuzione delle attività periodiche di testing;

- Attività di Internal Auditing in conformità alle norme relative ai sistemi di gestione aziendale e supporto in attività di monitoraggio e conseguenti azioni correttive;

- Esecuzione delle attività di risk assessment ai sensi della L. 262/2005 e della SOX;

- Attività di revisione documentale inerentemente a procedure interne;

- Implementazione dei sistemi di controllo e gestione del rischio fiscale (Tax Control Framework);

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o a stampo ingegneristico;
• Esperienza di almeno 18 mesi in ambito Risk Management, Internal Auditing o Compliance, sia in società corporate, contesti di consulenza o studi legali;
• Capacità di affiancare figure Junior assegnate all’ambito del progetto;
• Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Patente di guida B;

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I Team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.