Tax - Asistente – Consultor Jr. de Compensaciones

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Egresado o Bachiller en Ing. Industrial, Administración o similares.

• Experiencia de 1 año en funciones similares, de preferencia en empresas de consultoría.

• Conocimientos y experiencia en gestión de compensaciones, diseño de estructuras salariales, diseño de Planes de Incentivos de corto y largo plazo, realización de estudios de mercado salarial. También se valoran conocimientos en Desarrollo Organizacional.

• Excel avanzado (indispensable)

• Ingles intermedio.

• Python (deseable)

Responsabilidades:

• Apoyo en la ejecución de proyectos de Consultoría de Recursos Humanos.

• Levantamiento de información de clientes, verificando y controlando los datos entregados.

• Procesamiento y Análisis de la información relevada.

• Elaboración de Informes de resultados según directrices del líder de Proyecto.

• Utilizar en forma fluida y eficiente los sistemas de la empresa.

• Contribuir a mejorar las herramientas que dan soporte al área.

• Manejar bajo estricta confidencialidad toda la información proporcionadas por los clientes y aquella propia de la firma

• Analizar y proponer mejoras en los procesos del área.