Consultant Senior à Manager en Technology for Sustainability F/H (Paris)

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Description de l’équipe et de l’activité :

L’équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) accompagne la transformation digitale de ses clients (Directions Générales, Directions métiers et Directions SI et Innovation), dans tous les secteurs d’activité, et sur toute la chaine de valeur, de l’étude d’opportunité jusqu’à sa mise en place opérationnelle.

Notre offre de services, qui combine des solutions digitales et agiles appuyées par des expertises métiers pointues, propose une réponse « sur-mesure » aux attentes et besoins de chaque client, dans une démarche proactive, collaborative et transparente.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant Senior à Manager en Technology for Sustainability F/H.

Vos Missions :

Au sein de nos équipes vous participez à des missions visant à menés des projets sur des sujets durabilité, de responsabilité sociale, de développement durable (traçabilité, reporting environnemental, empreinte carbone, data ESG, etc.), en lien avec les règlementations en vigueur (CSRD, CBAM, EUDR, CIRPASS, AGEC, directive omnibus, etc.) et notamment :

• L’accompagnement ou la mise en œuvre de l’Agilité (product owner, scrum master, coaching agile, sprint design…) ;
• La définition et le cadrage de plans de transformations digitales (agilité à l’échelle, digitalisation de la relation client, développement du numérique responsable…) ;
• L’appui au pilotage stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle de programmes digitaux (conception métier, suivi de développement, déploiement et conduite du changement…) ;
• La mise en place de solutions innovantes dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques (Intelligence Artificielle, RPA, Chatbot, gouvernance du cloud, partenariat avec des start-up…).

Votre Profil (F/H) :

• Diplôme en informatique / Master 2 technologies, ingénierie, développement durable, ou domaine connexe.
• Minimum de 5/6 ans d'expérience dans un rôle similaire (consultant senior ou Manager).
• Expérience avérée en gestion de projets complexes / programmes, idéalement dans le domaine de la technologie et de la durabilité, du développement durable.
• Expertise en gestion de projet IT / data ESG (environnement, social et gouvernance) avec idéalement un socle de connaissances des sujets technologiques du moment, et leur application dans la durabilité, de la data ESG, des solutions du marché qui s'intègrent dans l'écosystème développement durable.
• Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations basées sur des analyses (Gouvernance de la donnée, Data analytics, cartographie des données, benchmark, veille concurrentielle, etc.)
• Capacités à définir et synthétiser des besoins métiers et trajectoires IT
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit)
• Les certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist, seront un plus à votre candidature
• Un panel de savoir-être : capacité d’adaptation à des environnements variés ; esprit de synthèse vous permettant d’entrer dans le contenu des sujets afin d’y mettre en place des démarches de transformation réussies ; excellentes compétences en communication écrite et orale vous permettant de présenter des idées complexes de manière claire et persuasive.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en plusieurs étapes d’entretien (RH, opérationnel, étude de cas poussée, Partner) et peut comporter également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.