Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre équipe Technology Strategy & Transformation, nous recherchons des Consultant(e)s Séniors en Stratégie Digitale et IT.

Vos principales responsabilités :

• Définir la stratégie digitale et IT de nos clients pour répondre à leurs enjeux : comprendre les ambitions et enjeux des directions Métiers ; définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions ; définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie Cloud et ainsi transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets
• Définir et de mettre en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)
• Définir et accompagner à la transformation des organisations Digitales et SI : quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise ? Quelles compétences demain au sein du département Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…) ? Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital) ? Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups ? Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement ?
• Optimiser la performance du département Digital et SI : optimiser la dépense pour libérer des budgets ; s’organiser plus Lean (mode produit, DevOps) ; mettre de l’Agilité à l’échelle ; mettre en place de l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…) ; transformer l’expérience utilisateurs et mettre en place la plateforme ServiceNow, repenser le Marketing digital et IT…

Ce que nous recherchons :

• Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT, acquises après une expérience avérée sur d’au moins 2 ans en cabinet de Conseil après votre sortie de formation supérieur.
• Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.
• Anglais oral et écrit courant

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

• De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)

• De définition et d’accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI
  • Quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise
  • Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)
  • Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)
  • Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups
  • Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement

• D’optimisation de la performance du département Digital et SI
  • Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital
  • Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps…)
  • Agilité à l’échelle
  • Mise en place de l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…)
  • Marketing Digital et IT
  • Transformation de l’expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

Votre Profil (F/H) :

• De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 2 ans minimum (post stages) en cabinet de conseil en stratégie Digital et IT ou chez un intégrateur de systèmes.
• Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT.
• Connaissance approfondie d’un secteur d’activité : Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être : capacités d'écoute et de communication, votre sens du service, votre adaptabilité, relation client, etc.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) durant lesquels nous testerons également votre anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.