| Formación Académica | - Profesional en disciplinas relacionadas a la industria minera (p.ej. Ingeniería de Minas, metalurgia, mecánica, geología), o en áreas de negocio / finanzas (p.ej. Ing. Industrial, Empresarial y/o carreras afines)
- Deseable: Estudios de post. Grado en áreas relacionadas a Minería o Negocios
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| Experiencia | - Experiencia entre 2 y 5 años en roles de firmas de Consultoría o Compañías mineras en:
- Planificación minera
- Operación de mina
- Geología
- Transformación
- Excelencia operacional
- Mejora continua
- Experiencia participando y/o liderando programas de mejora de desempeño, aplicando herramientas de excelencia operacional y/o Digital y Analítica.
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| Responsabilidades | - Contribuir con la creación, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que generen un impacto en el cliente y ayuden a reforzar nuestro posicionamiento como la firma de servicios de consultoría líder en el Perú.
- Aprender en profundidad las capacidades y metodologías de EY para optimizar operaciones mineras.
- Participar en proyectos de mejora del desempeño para clientes Mineros (y en menor medida otros sectores), en Perú y otros países, identificando e implementando oportunidades tangibles de optimización, como parte de equipos de consultores.
- Liderar equipos de trabajo del cliente hacia la implementación de recomendaciones y el desarrollo de sus capacidades, desarrollando relaciones de confianza con los clientes.
- Apoyar la elaboración de propuestas, conceptualizando abordajes metodológicos enfocados en optimización de desempeño, transformación operacional, transformación digital, modelo operativo, modelo de gestión, modelo de gobierno, etc.
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| Conocimientos | Conocimientos indispensables: - Conocimiento de técnicas y operaciones de extracción y procesamiento de minerales.
- Excelencia operativa: Análisis de procesos, identificación de oportunidades de mejora y definición de causas raíz.
- Diseño de programas de transformación (e.g., definición de iniciativas, elaboración de casos de negocio y captura de valor, definición de planes de trabajo).
- Gestión de programas de transformación (e.g., seguimiento y control a planes de trabajo).
Deseable (No indispensables): - Conocimiento de metodología Lean Six Sigma
- Certificaciones de agilidad (e.g., Scrum Master, SAFe agile), gestión de proyectos (e.g., PMP) o innovación (e.g., Design Thinking).
- Certificaciones técnicas en disciplinas relacionadas a la Minería
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| Competencias | - Capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y herramientas
- Capacidad de estructurar y ejecutar análisis de data y resolución de problemas
- Capacidad de síntesis y comunicación de resultados
- Orientación al cliente
- Proactividad
- Ética e Integridad
- Juicio crítico
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo
- Orientación al detalle y resultados
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| Idioma | |
