Analista Sr. de Reclutamiento y Selección

Acerca de EY:

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento. Contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo con la finalidad de que le den forma a su futuro con confianza. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.

La oportunidad:

Sí se une al equipo de TA&A de EY será parte de un equipo clave dentro de la firma para encontrar el mejor talento en el mercado laboral y atraer profesionales competitivos para nuestras diferentes lineas de negocio.

Para lograr el éxito requiere:

· Profesional titulado

· Experiencia de 3 a 4 años sólidos en reclutamiento de perfiles diversos (Tecnología, RH, Administrativos, Operativos, Abogados, Auditores, Financieros, entre otros)

· Experiencia con entrevistas tipo Assesment, entrevistas por competencias, evaluación con pruebas técnicas, búsqueda directa de perfiles (Hunting). Manejo de distintas bolsas de empleo (Linkedin, OCC, ATS, Redes Sociales).

· Manejo organizado de sus procesos (lista de vacantes, estatus al día, bases de candidatos, requisiciones o formatos, ATS)

· Manejo Intermedio de Paqueteria Microsoft Office (Power Point, Excel, Word)

· Deseable contar con nivel de inglés intermedio

Habilidades y atributos:

· Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo

· Administración del tiempo y Autogestión

· Proactividad e Iniciativa

Sus responsabilidades clave serán:

· Recepción de solicitudes para iniciar el proceso de reclutamiento y seleccion para las diferentes línes/áreas de la firma

· Levantamiento de perfil, trabajo colaborativo con el equipo de reclutamiento para asignación de actividades sobre objetivos

· Utilizará constantemente las bolsas de empleo permitidas por la firma, redes sociales y ATS para publicación y filtro de talento

· Entrevistas en frío, por competencias y en ocasiones tipo Assesment. Asi como aplicación de pruebas técnicas

· Atenderá las reuniones/llamadas del equipo, para reportar estatus de vacantes, conocer sobre nuevas iniciativas y/o proyectos en los que participará activamente

· Disposición a participar en eventos de reclutamiento, ferias universitarias, entre otros.

¿Qué estamos buscando?

Nos interesan profesionales con alto sentido de compromiso y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este cargo, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

¿Que ofrece EY?

Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Además, ofrecemos:

· Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión

· Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera

· Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.