At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Se cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto. In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.

Perché candidarsi in EY?

Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:

1. Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
2. Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
3. Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
6. Un network internazionale su cui poter contare.

Scopri nel concreto che cosa fa un/una Domain Expert Cyber - AI-augmented Delivery Senior Manager/ Director

Il/la Domain Expert Cyber presidia l’evoluzione del delivery Cyber verso un modello AI-augmented e product-led – a partire da aree quali SOC, Vulnerability Management, Threat Intelligence e Detection & Response – assicurando che agenti AI, playbook e digital accelerator diventino componenti standard degli engagement e che gli asset agentici di Cyber siano integrati, riusabili e industrializzati, con guardrail di security, auditabilità e conformità (EU AI Act, GDPR) embedded by design nei prodotti AI+.

Il ruolo agisce come punto di raccordo tra team di Cybersecurity, e il team responsabile dello sviluppo delle soluzioni innovative in ambito AI

In qualità di Senior Manager / Director, il ruolo ha un mandato di leadership, governance e indirizzo strategico: definisce standard, operating model e priorità, coordina team e stakeholder senior e garantisce l’allineamento tra obiettivi AI+, delivery e valore di business.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Supportare il ridisegno del modello di delivery in ambito Cyber, integrando AI, playbook e digital accelerator come componenti standard degli engagement in aree quali SOC, Vulnerability Management, Threat Intelligence, Detection & Response e Security Testing.
• Collaborare con la leadership di Service Line per sperimentare e scalare i nuovi modelli di delivery AI-augmented nelle diverse practice area della security (SOC, Vulnerability Management, IAM, OT/IoT Security, GRC).
• Definire e governare l’integrazione di guardrail di security, controlli di auditabilità e requisiti di conformità (EU AI Act, GDPR, NIS2, DORA) embedded by design nei prodotti e negli asset agentici AI+.
• Governare l’integrazione degli asset agentici di Cyber+ nel portafoglio prodotti AI+, assicurando coerenza architetturale, di prodotto e di esperienza e massimizzando il riuso dei blueprint globali già disponibili.
• Definire criteri di industrializzazione, certificazione, security assurance e rilascio degli asset Cyber verso engagement team
• Ottimizzare gli investimenti AI/Agentic in ambito Cyber attraverso business case, criteri di prioritizzazione e valutazioni make/buy/reuse.
• Definire e monitorare i KPI di workforce transformation: skill adoption rate, delivery efficiency gain, AI utilisation per engagement e incremento di produttività.
• • Guidare il change management organizzativo necessario a radicare le AI ways of working nelle practice: comunicazione, formazione, incentivi e ridisegno dei ruoli.
• • Assicurare coerenza di adozione tra practice e country leadership, capitalizzando lesson learned e best practice tra geografie.

Competenze professionali:

• 8+ anni in cyber security consulting, security operations, cyber transformation o workforce transformation
• Profonda conoscenza dell’economics del delivery consulenziale e dei manager services: struttura della piramide, modelli di utilizzo, pricing e dinamiche di marginalità.
• Esperienza comprovata nel disegno e nell’implementazione di programmi di operating model o workforce transformation su larga scala.
• Solida competenza di dominio Cyber (CISO agenda, security operations/SOC, vulnerability management, threat management, regulatory e compliance) e capacità di dialogo con CISO e leadership di Service Line.
• Solida AI literacy: capacità di comprendere dove e come l’AI ridisegna il delivery della security, senza necessità di competenze tecniche approfondite.
• Forti capacità di change management e stakeholder engagement; a proprio agio nell’operare con practice e country leadership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze preferenziali:

• Familiarità con asset agentici, blueprint di prodotto AI e modelli di riuso cross-country.
• Esperienza su pricing outcome-based, value-based selling o modelli di monetizzazione di asset AI.
• Conoscenza di framework di value measurement, business case e portfolio governance degli investimenti AI.
• Familiarità con framework e standard di security (NIST CSF, ISO 27001, MITRE ATT&CK) e con le normative rilevanti (EU AI Act, GDPR, NIS2, DORA); certificazioni quali CISSP, CISM o CRISC costituiscono un plus.

In EY potrai:

• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali
• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.

Avrai infine l’opportunità di:

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati;
• partecipare a programmi di leadership.

Per la presente posizione, in caso di inserimento con il rank di Senior Manager, è previsto un range retributivo compreso tra 72 000€ e 76 000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati.

Per la presente posizione, in caso di inserimento con il rank di Director, è previsto un range retributivo compreso tra 76 000€ e 80 000€, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione. Per la specifica posizione è previsto un bonus al raggiungimento di obiettivi preventivamente comunicati e concordati.

• In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:
  Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
  Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.
  Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.

Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.

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In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.

Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.