Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :

• Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
• Réduire notre impact environnemental
• Soutenir les communautés locales

3 piliers qui nous tiennent à cœur !

Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.

Au sein de la Direction des Clients Nationaux, vous jouez un rôle stratégique en tant qu’expert(e) de la catégorie. Vous pilotez la performance, développez des plans d’affaires ambitieux et managez une équipe de Category Managers juniors.

VOTRE MISSION : UN RÔLE À FORT IMPACT

1. Analyse et pilotage de la performance catégorielle

• Suivre et analyser les performances (CA, volumes, PDM, promo, assortiment) de vos enseignes à l’aide des panels (Nielsen, IRI, Kantar).
• Identifier les leviers d’optimisation et recommander des plans d’action concrets.
• Partager vos insights avec les équipes internes pour nourrir la stratégie globale.

2. Développement de business plans et collaboration client

• Construire la stratégie catégorielle avec vos enseignes : assortiments, innovations, visibilité, plans promo.
• Co-piloter les plans d’affaires annuels avec le KAM.
• Leader les rendez-vous clients stratégiques (revue de marché, merchandising, innovations...).

3. Exécution en point de vente

• Coordonner les plans enseignes avec les équipes terrain pour une exécution optimale.
• Réaliser les bilans d’opérations clés et suivre les impacts business.
• Piloter les évolutions d’assortiment et de linéaire.

4. Management de 2 Category Managers Junior

• Encadrer, développer et motiver votre équipe au quotidien.
• Fixer les priorités, suivre la performance et accompagner la montée en compétences.
• Créer une dynamique collective fondée sur la collaboration et l’excellence.

VOTRE PROFIL

• Formation : Bac+4/5 (école de commerce ou équivalent).
• Expérience : 5 à 10 ans, avec un parcours terrain (chef de secteur GMS) et siège (fonction commerciale ou marketing). Maîtrise des panels indispensable.
• Compétences clés : forte appétence pour l’analyse, autonomie, rigueur, sens business et client, qualités relationnelles et leadership managérial.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Un CDI avec un démarrage dès septembre 2025
• Un environnement stimulant au sein d’un groupe leader du secteur agroalimentaire, implanté sur des catégories dynamiques et avec un portefeuille de marques fort
• Une culture d’entreprise humaine, tournée vers le développement des talents
• Un accompagnement managérial et un parcours de formation sur-mesure
• Une forte exposition clients et des responsabilités transverses

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous cherchez à allier stratégie, pilotage de la performance et management dans un environnement en croissance ? Vous souhaitez avoir un impact concret sur le développement de vos enseignes et évoluer dans une entreprise qui valorise l’audace, la collaboration et la performance ?

Alors ce poste est fait pour vous.