Teamleiter*in Sales Development Management/ Telesales (m/w/d)

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Du suchst einen neuen Job, in dem du dich optimal weiterentwickeln kannst? Der dir Sicherheit und zugleich vielfältige Karrierechancen bietet? Du willst in einem Team arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält? Dann bist du bei Michelin genau richtig!

Wir machen Mobilität nachhaltig und zukunftsfähig: Als größter Reifenhersteller der Welt sind wir uns unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst. Deshalb entwickeln wir Reifen, High-Tech-Produkte und digitale Dienstleistungen für die nachhaltige Mobilität von morgen. Das können wir aber nur mit einem Team, das diesen Wandel aktiv mitgestalten will.

Wir wissen genau: Der wichtigste Treiber für Innovationen sind unsere weltweit mehr als 120.000 Mitarbeitenden aus 170 Nationen – sie alle wollen wir individuell fordern und fördern. Jede*r Mitarbeitende kann dabei einen sinnvollen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft leisten.

Wir bieten dir mehr als einen Job: Bei Michelin arbeitest du in einem Unternehmen, in dem Respekt, Dialog, Leidenschaft und Vertrauen der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. An unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz findest du genau die passende Herausforderung für dich. Einen Job, indem du dich wirklich einbringen kannst und der dir zugleich Sicherheit und vielfältige Karrierechancen bietet.

Lass uns gemeinsam Gutes bewegen. Jetzt!

Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA suchen wir Dich als

Teamleiter*in Sales Development Management/ Telesales (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unser Team von aktuell 4 Sales Development Managern für Deutschland, Österreich und die Schweiz

• Du betreust mit diesem Team ein Portfolio von bestehenden Kunden, generierst Leads und erweiterst kontinuierlich den Kundenstamm

• Du entwickelst die Organisationsstruktur und -prozesse des Sales Development Management kontinuierlich weiter und förderst die konstruktive Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern

• Du gestaltest gezielte Promotion Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den vertriebsnahen Abteilungen wie Marketing, Pricing und Distribution

• Du stehst im proaktiven Austausch mit den Verkaufsleitern aller Produktlinien zur Abstimmung der gemeinsamen vertrieblichen Ausrichtung

• Du steuerst die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für den Bereich

Das bringst du mit

• Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit im Bereich Sales Development Management/ Telesales, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Abläufe im Großunternehmen sowie starke analytische Fähigkeiten

• Du hast Spaß daran deine Teammitglieder weiterzuentwickeln – sei es durch Gruppentrainings oder auch in individuelles Coaching

• Du bringst starke Kommunikationsfähigkeit mit, tauschst dich gerne mit Kollegen auf Augenhöhe aus und scheust dich nicht vor Management Präsentationen

• Du bist erfahren im Umgang mit digitalen Tools im Telesales. Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil

• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend kommunizieren (Niveau C1)

Darauf kannst du dich bei Michelin verlassen:

• Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten im Büro oder mobil.

• Vergütung: Transparentes Vergütungssystem mit 13 Monatsgehältern plus variable Bestandteile. Dazu Mitarbeiter-Aktienprogramme und Rabattaktionen.

• Urlaub: 30 Tage Urlaub, um Deine Akkus neu aufzuladen

• Unser Extra für dich: das Langzeitkonto „Flexi-Plus” für deine flexible Lebensarbeitszeit-Gestaltung.

• Betriebliche Altersvorsorge: attraktive Bezuschussung der betrieblichen Michelin-Altersvorsorge.

• Weiterentwicklung: Förderung & Entwicklung durch unsere Learning & Development Akademie.

• Wertschätzendes Miteinander: Kollegiale Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder bringt seine Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.

Und für uns ganz wichtig:

Bei Michelin geht es uns darum, sich von überholten Vorstellungen und einschränkenden Überzeugungen zu lösen und Unterschiede nicht nur zuzulassen, sondern aktiv zu fördern. Wir sind offen für alle Bewerbung und begegnen allen Bewerber*innen mit Respekt, Offenheit und Fairness.