Oportunidades de Aprendiz en Soporte de Negocio para estudiantes del SENA, Colombia.
Microsoft
Oportunidades de Aprendiz en Soporte de Negocio para estudiantes del SENA, Colombia.
Bogota, Distrito Capital, Colombia
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Overview
El programa de aprendiz del SENA en Microsoft tiene como objetivo preparar a los jóvenes para el mercado laboral en las áreas técnica y humana, así como promover su inclusión social.
La misión de Microsoft es empoderar a todas las personas y organizaciones del planeta para que logren más. Como empleados, nos unimos con una mentalidad de crecimiento, innovamos para empoderar a otros y colaboramos para lograr nuestros objetivos compartidos. Cada día nos basamos en nuestros valores de respeto, integridad y responsabilidad para crear una cultura de inclusión en la que todos puedan prosperar en el trabajo y más allá.
En Microsoft, los jóvenes aprendices del SENA colaboran en proyectos del mundo real en colaboración con equipos de todo el mundo, mientras se divierten en el proceso.
Como aprendiz, tendrás la oportunidad de construir comunidad, explorar tus pasiones y alcanzar tus objetivos. El programa de jóvenes aprendices está diseñado no solo para que realices un gran trabajo con la oportunidad de aprender y crecer, sino también para que experimentes nuestra cultura llena de conexiones diversas, participación ejecutiva y eventos memorables.
Qualifications
Requisitos mínimos
- Conocimientos básicos de TI
- Disponibilidad para trabajar 40 horas a la semana durante la etapa productiva.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita
Requisitos preferidos
- Demuestra ser autodidacta, busca información sobre las necesidades de los clientes y construye relaciones con otros equipos de trabajo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, análisis y presentación.
Responsibilities
Como aprendiz del SENA, tendrás la oportunidad de colaborar en Microsoft en una variedad de proyectos diferentes. Apoyarás a tu organización analizando tendencias de la industria, áreas de soluciones, procesos internos y el rendimiento organizacional.