求める要件、応募資格
必須要件：
ソフトスキル
・自ら実行し模範を示すとともに、メンバーに対しては環境の整備や、ボトルネックの排除を通じてメンバーがゴールを達成するための必要な支援を提供することができる
・説得力と指導力を兼ね備えた変革推進をリードする力を持つ
・野村グループのビジョンとIT戦略を理解し、それを達成するためにチームの目標を設定することができる
・他者の関心や感情を理解し、相手に適応する能力、高いコミュニケーションスキルを持つ |
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経験・資格
・スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験
・アジャイルに関する知識
- プロダクトマネジメント（プロダクトビジョン、ストーリーマッピング、プロダクトバックログ）と価値に戻づく優先順位付け
- アジャイルプロジェクトマネジメントの手法と関連ツール（管理の可視化、OKR、アジャイル指標 等）
- ユーザーストーリーの概念理解と作成
- スクラム、カンバン
・ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル
・アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル |
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その他スキル
・戦略的計画の策定とそれらを実行可能なアクションに落とし込むスキル
・俯瞰的な視点から組織内の依存関係を特定しつつ、結果を出すスキル
・困難な状況下でWin-Winな解決策を見出すスキル
・過去の経験から学び継続的に改善するスキル
・問題解決能力
・日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル |
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あれば尚可：
・エンタープライズアジャイルに関する知識（SAFe, Scrum of Scrums, Spotifyモデル、Large Scale Scrum等）と実際の導入経験
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