職務内容
Job Description | 部の紹介、概要 / Group Overview：
トレジャリー・リスク・マネジメント・チームは、リスク・マネジメント部門内の一部署であり、当社のトレジャリー（資金流動性管理）業務に対する「第2線」としての機能を有します。当チームでは、流動性リスク管理をトレジャリーから独立した立場でレビューし、必要に応じて指摘・牽制を行うほか、流動性リスク管理の方針およびリスク・リミットの策定・維持、ならびに野村グループ全体で設定されたリスク・アペタイトの順守状況をモニタリングします。
The Treasury Risk Management Team sits within the Risk Management Division and serves as the second line of defense for the Company's treasury (funding and liquidity management) activities. The team independently reviews liquidity risk management, maintaining a clear separation from Treasury, and provides effective oversight and challenge where appropriate. The team is also responsible for establishing and maintaining liquidity risk management policies and Risk Limits, as well as monitoring compliance with the Risk Appetite framework established across the Nomura Group. | | | 担当業務、責務 / Responsibilities：
本ポジションは、トレジャリー・リスク・マネジメント・チームで流動性リスク管理の専門性を高める上で非常に良い機会となります。大きな学習機会とキャリア開発の機会の中での経験と専門性向上により、更に大きな責任を担う可能性があります。また、多岐にわたるリスク管理業務に携わり、包括的なレポーティングやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、トレジャリー、部門内の他のリスク・マネジメント・チーム、グローバル・マーケッツ、海外拠点、ならびにシニア・マネジメントと接点を持つ機会が得られます。
主な業務内容は以下のとおりです（但しこれらに限定されません）。
| - シニア・マネジメントおよびリスク管理委員会に、リスク・アペタイトおよびリスク・リミットの順守状況および流動性リスクの状況を報告する。
- トレジャリーからの流動性に関するレポートについて検証を行う。
- リスク・リミットを定期的にレビューし、必要に応じて牽制する。コントロールが堅牢であり、リスク・アペタイトを遵守できるか確認する。
- ストレス・テスト結果を分析し、流動性が十分か否か確認、必要に応じて牽制する。
- 既存の流動性リスク管理モデルおよびその前提条件の妥当性を検証する。
- 事業戦略に沿って、利用可能な調達資金・リソース、および計画の妥当性をレビューする。
- トレジャリーおよび流動性管理に関するリスク・フレームワークに関し、改善余地を特定し実行する。方針・手続がベストプラクティスに沿っていることを担保する。
- 海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等）と連携し、流動性リスク管理を推進する。
| | | This role within the Treasury Risk Management Team offers an excellent opportunity to deepen expertise in liquidity risk management. The position provides significant learning and career development opportunities, enabling the successful candidate to broaden their experience, build specialist knowledge, and take on increasing levels of responsibility over time. The role also offers broad exposure to a wide range of risk management activities, as well as regular interaction with Treasury, other teams across Risk Management, Global Markets, overseas offices, and senior management through reporting and stakeholder engagement.
Key responsibilities include, but are not limited to, the following:
| - Report to senior management and relevant risk management committees on adherence to Risk Appetite and Risk Limits, as well as the overall liquidity risk profile.
- Review and validate liquidity-related reports produced by Treasury.
- Regularly review Risk Limits and provide effective challenge where appropriate to ensure controls remain robust and Risk Appetite is adhered to.
- Analyze stress testing results to assess the sufficiency of liquidity and provide challenge where necessary.
- Validate existing liquidity risk management models and assess the appropriateness of their underlying assumptions.
- Review the adequacy of available funding resources and plans in light of business strategy.
- Identify and implement enhancements to the risk framework for Treasury and liquidity management, ensuring that policies and procedures are aligned with best practices.
- Partner closely with overseas offices, including New York, London, Hong Kong, Singapore, and India, to promote effective liquidity risk management.
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登録資格
Requirements | | 求める要件、応募資格 / Requirements： | | ＜必須要件 / Mandatory＞ | - 金融関連サービス企業における4年以上の実務経験（リスク管理またはトレジャリー関連業務の経験が望ましい）
- 金融／リスク管理／経済学／会計、または関連する分野の知識・経験
- 流動性リスクおよび市場リスク管理に関する知識
- 流動性リスク管理に関する規制当局の目線および業界横断的なベスト・プラクティスに関する理解
- 英語での優れたコミュニケーションスキル
- Minimum of 4 years of relevant experience in a financial services firm, preferably in risk management or treasury-related functions
- Knowledge of and/or experience in finance, risk management, economics, accounting, or a related discipline
- Sound knowledge of liquidity risk and market risk management
- Good understanding of regulatory expectations relating to liquidity risk management, as well as industry best practices
- Excellent written and verbal communication skills in English
| | ＜その他期待すること / What we are looking for＞ | - 主体的で熱意があり、独立して業務を遂行できること
- 優先順位付けができ、強い職業倫理を有し、プロセスの学習・改善に意欲があること
- 重要な論点を認識し、調査・分析できる高い分析力があること
- 細部への注意力が高く、成果物の正確性を重視できること
- 要件や懸念点を的確に伝えられるコミュニケーション能力があること
- チームプレイができること
- A self-starter with a high level of motivation and enthusiasm, and the ability to work independently
- Strong prioritization skills, a solid work ethic, and a willingness to learn and improve processes
- Strong analytical capability, with the ability to identify key issues and conduct effective investigation and analysis
- Strong attention to detail and a clear commitment to accuracy and quality of output
- Effective communication skills, with the ability to articulate requirements and concerns clearly and appropriately
- A collaborative, team-oriented mindset
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