職務内容
Job Description | 1. 部の紹介、概要／Department Introduction
・野村グループは、日本をベースとしたグローバル金融機関であり、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、ウェルス・マネジメント等、多様な金融ビジネスを行っています。
・グループ・リスク・マネジメント統括部は、野村グループのリスク・マネジメントの企画部門として、主に以下の業務を担当しています。
(1)リスク・マネジメント体制の高度化に向けた企画立案全般
(2)新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
(3)ストレス・テスト、統合的リスク管理
(4)リスク・マネジメントに関連した金融規制・開示対応
(5)リスク関連のデータ管理
・Nomura Group is a global financial institution headquartered in Japan, conducting a diverse range of financial businesses including Investment Banking, Global Markets, Asset Management, and Wealth Management.
・The Group Risk Management Head Office serves as the strategy, planning and governance function for risk management within Nomura Group and is primarily responsible for the following:
(1)Strategic planning and leading initiatives to further enhance the risk management framework
(2)Management of the new product approval process and operation of committees that review individual businesses and transactions
(3)Stress testing and enterprise risk management
(4)Regulatory responses and disclosures related to risk management
(5)Risk-related data management | | | | 2. 担当業務、責務／Responsibilities | | | ＜業務内容・ミッション／Role and Mission＞
・チーフ・リスク・オフィサーをはじめとする部門のシニア・マネジメントを支援し、当社グループ全体のリスク管理体制の強化をグローバルに推進するポジションです。
・所属部署（上記１（１）の業務を所管する課）において、主としてグループ全体の統合リスク管理に関する企画・運営や、部門運営の効率化に関する業務を担っていただきます。具体的には次の業務を含みます。
・グループ・レベルのリスク・アペタイト・ステートメントの策定・更改とガバナンス体制の継続的な見直し
・部門KPI/KRIを含むダッシュボードの作成など、部門MISの整備・高度化
・部門内の人材の育成・高度化に関する取組みの企画・推進
・部門予算の策定・管理及びモニタリング
・当社の掲げるパーパス・ミッションと中長期的な事業戦略を踏まえ、リスク・マネジメントをより高度かつ実効性の高いものとするため、経営陣による活発な議論を促進し、意思決定を支える各種施策の企画・推進を行います。
・This position supports senior management, including the Chief Risk Officer, and leads global efforts to strengthen the Group’s overall risk management framework.
・The successful candidate will mainly be responsible for strategic planning and operating enterprise risk management across the Group, as well as initiatives to improve the efficiency of departmental operations. Specifically, this includes:
・Establishing and revising the Group-level Risk Appetite Statement, and continuously reviewing the governance framework
・Enhancing and upgrading departmental MIS (Management Information System), including the creation of dashboards incorporating departmental KPIs/KRIs
・Strategic planning and execution of talent development and capability enhancement within the department
・Establishing, managing, and monitoring the departmental budget
・Based on our Purpose, Mission, and medium- to long-term business strategy, the successful candidate will support decision-making and productive discussion among executive officers, in order to make risk management more advanced and effective. | | ＜業務上の関係者／Stakeholders＞ | - リスク・マネジメント部門内の関連部署（マーケットリスク、クジレットリスク、オペレーショナルリスク等）にとどまらず、チーフ・リスク・オフィサーやコーポレート部門役員を始めとするシニア・マネジメント、ならびにニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、ポワイ等の海外拠点と、日常的かつ密接なミュニケーションが発生します。そのため、多様なステークホルダーの意見を適切に調整・集約し、円滑に取りまとめていく能力が求められます。また、顧客、株主、規制当局等、外部のステークホルダーを常に意識しながら業務を遂行することも必要となります。
- In addition to internal functions within Risk Management (such as Market Risk, Credit Risk, and Operational Risk), this role involves daily and close communication with the Chief Risk Officer and senior management from other corporate functions and overseas offices including New York, London, Hong Kong, Singapore, and Powai. As such, the role requires the ability to effectively coordinate and consolidate diverse stakeholders’ opinions and bring them together smoothly. In carrying out this role, it is also essential to remain mindful of external stakeholders, including clients, shareholders, and regulatory authorities.
| | ＜求める人物像／Ideal Candidate＞ | - 将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中核を担い、グローバルに活躍したい方、またコーポレート・ガバナンスの分野に関心がある方に最適なポジションです。
- また、グローバルな組織の中で多様な価値観・人材に触れることを楽しみ、意見対立がある状況においても冷静に論点を整理して合意形成に導く努力ができる方を期待します。
- This position is for someone who aspires to play a central role in financial institutions and/or risk management in the future and work globally, or someone who is interested in corporate governance.
- We are looking for someone who enjoys engaging with diverse values and talent within a global organization, and who can calmly organize challenges and work toward consensus even in situations where opinions differ.
| | ＜キャリアパス・勤務地／Career Path / Location＞ | - 当初は上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することが可能です。
- 勤務地は東京本社ですが、キャリア志向に応じて、将来的にはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外拠点で勤務する可能性もあります。
- The initial assignment will be the responsibilities described above, but over the medium to long term, there will be opportunities to experience a variety of positions related to risk management.
- The base location is the Tokyo head office, but, depending on career goals, there may be opportunities to work at overseas offices such as New York, London, and Singapore in the future.
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登録資格
Requirements | ＜必須要件／Mandatory＞
| - 金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁等での業務経験
- 企画業務、管理業務、分析業務、またはプロジェクト推進の経験
- リスク管理、コンプライアンス、内部統制、経営企画等に関する経験
- 社会人経験7年以上
- Experience working in a financial institution, consulting firm, audit firm, or government agency
- Experience in strategic planning, governance, analytical work, or project execution
- Experience in risk management, compliance, internal controls, or executive management
- 7+ years professional experience
| | | | ＜あれば尚可／Preferred＞ | - 金融機関におけるガバナンス体制の設計・構築や統合リスク管理に関する経験
- 海外の経験あるいは外資系企業での勤務経験
- コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験
- 役員レベルとの頻繁なコミュニケーション経験
- Experience in designing and building governance frameworks and in enterprise risk management at a financial institution.
- Overseas experience or experience working in a global firm
- Experience in consulting or project management
- Experience communicating frequently with executives
| | | | ＜能力・知識・スキル／Skills/Knowledge＞ | - 論理的に物事を整理し、課題を把握・分析できること
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進ができること
- 変化のある環境でも主体的に行動し、柔軟に対応できること
- 資料作成や報告を分かりやすく行えること
- 日本語及び英語について、一方がネイティブレベル、もう一方がビジネスレベル以上
- Excel、Word、PowerPoint等の基本的なオフィス・アプリケーション・スキル
- 金融や金融規制、リスク管理に関する基礎知識
- Ability to logically organize information and identify/analyze tasks
- Ability to communicate smoothly with stakeholders and coordinate/drive initiatives forward
- Ability to take initiative and respond flexibly in a changing environment
- Ability to prepare concise documents and reports
- Native-level proficiency in one of Japanese or English, and business-level or higher proficiency in the other
- Basic office application skills such as Excel, Word, and PowerPoint
- Fundamental knowledge of finance, financial regulations, and risk management
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