ID de la solicitud: 256797

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

-Business Line: Tecnología

-Unit: Business: Engineering & Architecture

-Nivel: 8.1

- Tipo de Contrato: Indeterminado

Misión:

People manager, Lidera y supervisa al equipo(s) de ingeniería que gobierna, responsable por la definición, implementación y evolución tecnológica de activos en su alcance. Garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller o titulado en Computer Science, Ing. Sistemas o campos relacionados.
• Deseable maestría o especialización en un campo relacionado.
• Nivel de Inglés Avanzado. Comunicación con otros países es muy frecuente.
• Típicamente 8 años o más de experiencia en desarrollo y diseño de software.
• Tener 3 o más años de experiencia liderando personas en equipos de desarrollo de software. Experiencia en liderazgo tecnológico y people management.
• Tener conocimientos y experiencia en tecnología, herramientas y arquitecturas modernas de software (tanto en frontend, backend, devops y test automation). (*)
• Liderazgo y mentoría en la formación de prácticas de ingeniería.
• Conocimiento y experiencia con modelos operativos en entornos ágiles.
• Conocimiento y experiencia interactuando con arquitecturas de banca. Conocimiento y experiencia interactuando con seguridad como código y pruebas de seguridad (como: threat modeling, ethical hacking, análisis estático, análisis dinámico, OWASP).
• Conocimiento y experiencia en desarrollo en nube (freferible: GCP, Azure).
• Conocimiento de prácticas y tecnologías de automatización de pruebas (como: JMeter, Gatling, TDD, BDD, JUnit, Cucumber, Selenium, Jest)
• de prácticas y tecnologías de integración continua y control de versiones (como: git, Jenkins, SonarQube, gitflow, trunk-based development)
• Conocimiento de prácticas y tecnologías de construcción de software (como: Ant, Maven, Gradle, npm, Webpack).
• Conocimiento en diseño, implementación y evolución de soluciones web y móvil nativo, soportadas por APIs.
• Experiencia de 5 o más años en lenguajes y ambientes de programación (como: Java, Javascript, Swift, Python, C++, Objective-C, etc.)

¿A qué retos te enfrentarás?

●Es responsable la atracción, desarrollo, bienestar, coaching y retención de los equipos a su cargo, formando líderes y profesionales de alta motivación y desemp

●Lidera el roadmap y mejora continua respecto al frente tecnológico a su cargo. Responsable por las aplicaciones que gobierna con respecto a las políticas y procesos del Application Portfolio Management del banco.

●Toma responsabilidad en la definición y ejecución de iniciativas complejas entre squads y conectando con otros programas.

●Lidera la formación de mejores prácticas, conocimientos, herramientas y activos respecto a un frente tecnológico. Sincroniza con las prácticas globales de ingeniería en Scotiabank y contribuye a ellas.

●Lidera técnicamente el diagnóstico y corrección de incidentes en un frente tecnológico. Esto puede requerir ocasionalmente dar respuesta en horarios fuera de oficina. Resuelve obstáculos complejos.

●Sirve de mentor y coach para equipos técnicos, compartiendo feedback y amplificando la comunicación doble vía entre el equipo técnico y de negocio. Desarrolla a sus equipos y forma líderes garantizando línea de sucesión y escalamiento.

●Trabaja junto a los Lead Engineers, Software Architects, Product Managers, Technical Product Managers y equipo de ingeniería para garantizar consistencia en la resolución de aspectos transversales (cross-cutting concerns), para reducir el desperdicio, entregar frecuentemente con predictibilidad, calidad y seguridad.

●Mantener en reserva y total confidencialidad todos los conocimientos e información correspondiente a a los empleados, funcionarios, ejecutivos, directores y accionistas, así como planes y/o estrategias del Banco y de las compañías vinculadas, que pueda adquirir a través del Banco, de manera directa o indirecta, sin excepción, a menos que el Banco otorgue su consentimiento por escrito.

Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
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En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos

Nota: Todos los puestos publicados en me@scotiabank estarán en línea durante al menos cinco días.