Job description

Vous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ?

Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc).

En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes :

• Dialogue social

• Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP

• Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité

• Organisation et aménagement du temps de travail

• Prévention des RPS, promotion de la QVCT, réalisation d’enquêtes éthiques sociales

• Rémunération et classification

Votre impact au quotidien :

• Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH

• Expert(e) en droit social et relations sociales : vous préparez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rédigez des projets d’accords et accompagnez les négociations

• Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication)

• Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables

• Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.