Job description

Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation à fort impact, qu’ils soient digitaux, organisationnels, culturels ou métiers ?

Vous accompagnez nos clients via une approche sur-mesure et complète conjuguant intelligence émotionnelle et innovation technologique, pour faire du changement un levier de performance durable, un moteur d’engagement et un accélérateur d’intelligence collective.

En tant que Consultant(e) Change Management, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes :

• Réaliser des diagnostics de maturité et d’impact du changement ;

• Élaborer des stratégies d’accompagnement adaptées au contexte client ;

• Concevoir et animer des dispositifs de communication, de formation et d’engagement ;

• Accompagner les managers dans leur posture de transformation (coaching, ateliers, co-développement) et les leaders dans leur sponsoring des programmes de transformation ;

• Piloter, mesurer et ancrer les résultats dans la durée.

Quelques exemples de projets réalisés récemment :

• Adoption de l’IA et embarquement d’une communauté de « AI Champions » en valorisant les bénéfices concrets dans les activités quotidiennes d’un acteur bancaire ;

• Cadrage, définition et anticipation d’une réorganisation auprès de 20 000 collaborateurs sur plusieurs sites (depuis la gestion des RPS jusqu’à l’accompagnement opérationnel) pour un acteur des télécommunications ;

• Définition des comportements clés à valoriser, déploiement et ancrage auprès du top management (top 150), des managers (700) et des collaborateurs (9 000) dans une filiale d’un groupe de l’énergie.

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.