Job description

Vous rejoignez l'équipe Human Resources & Transformation de Sia et vous accompagnez nos clients, dans divers secteurs (banque, assurance, énergie, transports, télécoms, secteur public, etc.) pour leurs projets de transformation sociale. Notre conviction est que la réussite de ces projets se construit en s’appuyant sur des politiques RH et un dialogue social créateurs de valeur.

En tant que Consultant(e) Senior Stratégie Sociale, vous intervenez notamment sur les thématiques variées (réorganisation et refonte de modèle sociaux, organisation du travail, prévention des RPS et promotion de la QVCT, Droit syndical et IRP, GEPP…) pour réaliser les missions suivantes :

• Analyse du contexte et audit (analyse de modèles sociaux, benchmark), identification des leviers de performance (juridiques et sociaux), définition de la cible, formalisation de la stratégie et du calendrier social en lien avec les parties prenantes à associer (représentants du personnel notamment)
• Animation et pilotage des projets, au côté de votre Manager de mission, en adaptant l’accompagnement au contexte et problématiques de nos clients
• Elaboration de livrables de qualité en autonomie
• Identification des besoins et enjeux de nos clients dès la phase commerciale, structuration de démarche pertinente et personnalisée

Dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
• Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations…),
• Contribuez activement à notre politique de publication (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs…).