Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clients

En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des collaborateurs.

Gestion de l’activité RH au quotidien :

Suivi des visites médicales, des congés, des absences (maladie, maternité, paternité…)

Prise en charge d’une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, formaliser les propositions.

Contribution au recrutement externe : création de la demande de poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs…

Développement des compétences :

Mise en place des PDI (Plan de Développement Individuel) en line avec les managers.

Suivi de la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel.

Contribution à la gestion des alternants, stagiaires et auxiliaires d’été

Suivi au quotidien, évaluations.

Recrutement, mobilité, rémunération, formation auprès des alternants, stagiaires, auxiliaires de vacances.