Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation organisationnelle ou culturelle ?

Rejoignez-nous !

Vous intégrez une équipe de 15 consultants internes au sein de la Direction Organisation, Processus et Transformation de Société Générale Assurances et plus spécifiquement le pôle d’accompagnement de la transformation.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participez à des sujets de transformation organisationnelle et des sujets de transformation culturelle (nouveaux fonctionnements collaboratifs).

Sous la supervision de votre tuteur, vous participez aux missions ci-dessous :

• Préparation et à la coanimation des ateliers collaboratifs avec les différentes parties prenantes (définition de nouveaux modes de fonctionnement, définition de rôles et responsabilités ...) et restitution des points saillants

• Collecter des feedbacks collaborateurs et managers (prise de pouls …) et coanimer une communauté des relais de la transformation

• Suivre les plans d’actions et les indicateurs de performance et co-définir des plans d’ancrage et de pérennisation

• Coconstruire les supports permettant d’accélérer l’adoption des transformations (ex. : supports de communication et de support de sensibilisation, supports de présentation pour les instances de gouvernances, …)

Pour mener à bien nos projets, nous travaillons avec la Direction de l’Innovation et la Direction des Ressources Humaines pour coconstruire les outils d’accompagnement afin de favoriser l’adoption en utilisant des méthodes de facilitation (gestion des résistances et préoccupations...).