Schweiz - Zentralschweiz

Business Management, Administration & Support

Personal & Corporate Banking

Die Rolle

Du hast eine Leidenschaft für Sales? Du verstehst die Bedürfnisse unserer Affluent- und Retail-Kundschaft und möchtest unser Team dabei unterstützen, optimale Sales-Möglichkeiten zu entwickeln und umzusetzen? Du möchtest dazu beitragen, dass unsere Kundinnen und Kunden ein herausragendes Verkaufserlebnis haben?
Dann bist du die Person, die wir als Regional Sales Manager PB für die Region Zentralschweiz suchen. Deine Aufgaben:

• Sales-Kampagnen ins Rollen bringen: Du setzt unsere zentralen PB-Kampagnen in deiner Region um und stellst sicher, dass sie ein Erfolg werden.
• Chancen nutzen: Du identifizierst regionale Sales-Möglichkeiten, entwickelst clevere Massnahmen, um sie zu realisieren und begleitest deren Erfolg.
• Unterstützung und Coach: Du stehst unseren Kundenberaterinnen und Beratern und dem regionalen Management Team als Sparringpartner zur Seite, gibst wertvolles Feedback und hilfst ihnen, das Beste aus sich herauszuholen.
• Mit Zahlen arbeiten: Du analysierst die Erfolge in deiner Region und setzt gezielte Verbesserungen um.

Automatischer Stellencode

306053BR

Stadt

Luzern, Zug

Job-Typ

Vollzeit, Teilzeit

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.

Unser Team

Du arbeitest eng mit dem Head PB deiner Region zusammen und hast Zugang zu allen Filialen, Frontmitarbeitenden sowie regionalen Reporting. Dein Arbeitsplatz ist in der Region. Du rapportierst direkt an den Head Sales Development PB (zentral) und hast so einen direkten Draht zum Stab von Personal Banking. Durch regelmässigen Austausch von Best Practice mit anderen regionalen Sales Managern treibst du den Erfolg in deiner Region und darüber hinaus voran – Teamwork ist uns wichtig.

Das wünschen wir uns

• Einen Abschluss einer Universität, Fachhochschule oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung oder im Frontbereich des Bankings.
• Eine begeisterungsfähige, motivierte Persönlichkeit mit starkem Eigenantrieb und Ergebnisorientierung.
• Du bist organisiert, analytisch stark sowie kreativ und pragmatisch in der Problemlösung.
• Freude daran, Veränderungen anzustossen, Menschen zu motivieren und zu coachen.
• Reiselust innerhalb deiner Region und Interesse an den Menschen und Märkten vor Ort.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
• Das Wichtigste: Du bringst Leidenschaft für Sales mit und willst etwas bewegen!

Über uns

UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.

Wir sind an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, während des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzuführen. Erfahren Sie mehr darüber (EN)

Das sind wir

Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen

Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!

Kontaktangaben

UBS Business Solutions SA
UBS Recruiting

Disclaimer / Policy statements

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.